营运车辆酒驾公司会受到何种处罚

法律分析：
（1）当酒驾员工在工作中酒驾时，依据《道路运输条例》，若运输企业允许驾驶员饮酒后驾驶营运车辆，会面临3万-10万元的罚款；若情节严重，还会被责令停业整顿。
（2）若企业未履行安全教育、管理等义务，致使员工酒驾，交通运输管理部门会先责令其改正并给予警告；若企业拒不改正，则会被处5000元-2万元罚款。
（3）如果酒驾引发重大事故且造成严重后果，公司和相关负责人可能要承担刑事责任。

提醒：
营运公司要严格履行安全教育和管理义务，杜绝员工工作时酒驾。不同情况的法律责任有别，如有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）员工工作中酒驾，公司允许驾驶员饮酒后驾驶营运车辆，会被处3万-10万元罚款；情节严重的，责令停业整顿。
（二）企业未履行安全教育、管理等义务致员工酒驾，先会被责令改正并给予警告；拒不改正的，处5000元-2万元罚款。若酒驾引发重大事故造成严重后果，公司和相关负责人可能承担刑事责任。

法律依据：
《道路运输条例》规定，运输企业允许驾驶员饮酒后驾驶营运车辆的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处3万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，由原许可机关吊销道路运输经营许可证。

1.员工工作时酒驾，按《道路运输条例》，若运输企业允许驾驶员酒后驾驶营运车辆，会被处3万-10万元罚款，情节严重的会被责令停业整顿。

2.企业若没做好安全教育和管理，致员工酒驾，交通部门会责令改正并警告；若不改，处5000元-2万元罚款。

3.若酒驾引发重大事故、后果严重，公司和相关负责人可能担刑责。

结论：
营运车辆酒驾，公司可能面临不同处罚。员工工作中酒驾，公司可能被处3万-10万元罚款，情节严重会被责令停业整顿；企业未履行义务致员工酒驾，会先被责令改正、给予警告，拒不改正处5000元-2万元罚款；酒驾引发重大事故，公司和相关负责人可能担刑责。
法律解析：
依据《道路运输条例》，当酒驾员工在工作中实施酒驾行为，这意味着运输企业允许驾驶员饮酒后驾驶营运车辆，此时可对公司处3万-10万元罚款，情节严重的责令停业整顿。若企业未履行安全教育、管理等义务，导致员工酒驾，交通运输管理部门会先责令其改正并给予警告，若拒不改正则处5000元-2万元罚款。若酒驾引发重大事故造成严重后果，公司和相关负责人可能承担刑事责任。营运公司需重视员工管理与安全教育，避免此类情况发生。若您对营运车辆酒驾公司受罚相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

营运车辆酒驾，公司受处罚分不同情形。若员工工作中酒驾，依据相关法规，运输企业允许驾驶员酒后驾驶营运车辆，会被处3万-10万元罚款，情节严重的责令停业整顿。若企业未履行安全教育、管理等义务致员工酒驾，交通运输管理部门会责令改正并给予警告，拒不改正的处5000元-2万元罚款。若酒驾引发重大事故造成严重后果，公司和相关负责人要承担刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强对员工的安全教育，明确酒驾的危害和后果。
2.建立健全管理机制，严格监督员工行为，避免酒驾情况发生。
3.一旦发现员工酒驾，及时处理并加强后续教育，防止类似情况再次出现。