员工私吞5000元是否可以立案

员工私吞5000元是否立案，分两种情况：
一是国家工作人员，利用职务之便私吞公款涉嫌贪污罪。一般贪污3万元以上才立案，有较重情节时1万元以上可立案，5000元通常不立案。
二是非国家工作人员，利用职务之便侵占单位财物涉嫌职务侵占罪。数额较大标准一般为3万元以上，5000元未达标准通常不立案。但各地经济不同，具体以当地规定为准。

结论：
员工私吞5000元一般不能立案，国家工作人员涉嫌贪污罪、非国家工作人员涉嫌职务侵占罪，通常立案标准都高于5000元，但不同地区职务侵占罪立案标准有差异。
法律解析：
对于国家工作人员，利用职务便利私吞公款涉嫌贪污罪，一般贪污数额三万元以上才立案，有特定较重情节时一万元以上可立案，5000元通常不符合立案条件。非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有涉嫌职务侵占罪，数额较大标准一般是三万元以上，5000元未达此标准，通常不会以该罪立案。不过，由于不同地区经济发展水平不同，职务侵占罪具体立案标准可能存在差异，应以当地规定为准。如果遇到类似情况，不确定是否能立案或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

员工私吞5000元是否能立案取决于员工身份和地区规定。若为国家工作人员，利用职务之便私吞公款涉嫌贪污罪，一般贪污数额三万元以上才立案，有特定较重情节时一万元以上可立案，5000元通常无法立案。

若是非国家工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物涉嫌职务侵占罪，数额较大标准一般是三万元以上，5000元未达通常标准，通常不会以此罪立案。

解决措施和建议如下：
1.企业发现员工有私吞财物行为，应先收集保留相关证据，如财务记录、聊天记录等。
2.咨询当地司法机关，了解本地关于贪污罪和职务侵占罪的具体立案标准。
3.若未达到立案标准，企业可依据内部规章制度对涉事员工进行处理。

法律分析：
（1）员工私吞5000元是否立案要根据员工身份及罪名判断。对于国家工作人员，利用职务便利私吞公款构成贪污罪，一般贪污数额三万元以上才立案，虽特定较重情节下，一万元以上可立案，但5000元通常达不到立案标准。
（2）非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上，5000元未达通常标准，通常不会以此罪立案。不过各地经济发展水平不同，具体立案标准有别，应以当地规定为准。

提醒：
遇到员工私吞财物情况，要先确定员工身份及当地具体立案标准。若对是否立案存疑，建议咨询进一步分析。

（一）若员工为国家工作人员私吞5000元，一般情况难以立案，可先内部调查核实情况，收集证据，若发现有特定较重情节证据，可向监察机关举报。
（二）若员工是非国家工作人员私吞5000元，通常达不到职务侵占罪立案标准，但可在公司内部按规章制度处理，若有损失可要求赔偿，同时关注当地具体立案标准。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元，具有特定情形的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。