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收银员利用职务之便套取现金涉嫌职务侵占罪。此罪是单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为，收银员套取现金行为符合该特征。
判断是否构成犯罪，关键看套取现金数额是否达较大标准。若达到，需依法追究刑事责任。根据不同数额情况有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
为避免此类犯罪发生，单位应加强监管，完善收银流程和财务制度，安装监控设备，定期审计账目。同时加强对收银员的法律教育，提高其法律意识和职业道德。
法律分析：
（1）职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位工作人员的犯罪，收银员套取现金属于利用职务便利非法占有单位财物的行为，符合该罪特征。
（2）判断收银员套取现金行为是否构成职务侵占罪，核心在于数额是否达到较大标准。不同数额对应的刑罚不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
提醒：
收银员应遵守职业操守，不可利用职务之便套取现金。单位发现此类行为应及时采取法律措施，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
（一）收银员所在单位发现套取现金情况后，应及时收集证据，如收银记录、监控视频等，确定套取现金的数额。
（二）若数额达到较大标准，单位可向公安机关报案，配合警方调查。
（三）在司法程序中，单位可委托律师，维护自身合法权益，要求犯罪人返还侵占的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.收银员若利用职务套取现金，可能涉嫌职务侵占罪。该罪指单位工作人员利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大的行为，收银员套取现金就符合此特征。
2.判断是否构成此罪，关键看套取现金数额是否较大。达到标准就要追究刑事责任，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
结论：
收银员利用职务之便套取现金，若数额达到较大标准，可能涉嫌职务侵占罪，需依法承担刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。收银员属于单位工作人员，其套取现金的行为符合“利用职务便利非法占有单位财物”的特征。判断该行为是否构成职务侵占罪，核心在于套取现金的数额是否达到较大标准。一旦达到，就会被依法追究刑事责任，根据数额不同量刑有所不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果在这方面有疑惑或者遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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