打架轻伤能赔偿误工费吗

结论：
打架造成轻伤，受害者能要求赔偿误工费，需提供相关证据，可通过协商或诉讼向侵权人主张。
法律解析：
依据民法典，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明确定。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。受害者主张误工费要提供医院诊断证明、休假证明、收入证明等相关证据，然后通过协商或诉讼向侵权人索赔。如果在处理此类赔偿问题上有疑问，或者不清楚如何收集证据等，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.打架致轻伤，受害者可要求赔偿误工费。依据法律，侵害他人致人身损害，要赔偿误工减少的收入。
2.误工费按误工时间和收入状况定。误工时间由医院证明，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明则参照当地同行业平均工资。
3.受害者要提供医院诊断、休假、收入等证明，通过协商或诉讼向侵权人索赔。

打架致轻伤，受害者有权要求赔偿误工费。这是基于法律规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。

对于误工费的确定，误工时间以医疗机构证明为准，收入状况区分固定与无固定收入。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法证明则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。
为顺利获得赔偿，受害者要提供医院诊断证明、休假证明、收入证明等相关证据，通过与侵权人协商或提起诉讼的方式主张赔偿。建议受害者及时收集保留证据，协商时积极沟通，若协商无果果断采取诉讼手段维护自身合法权益。

法律分析：
（1）打架致轻伤，受害者依法可要求赔偿误工费，这是基于民法典中侵害他人人身损害应赔偿误工减少收入的规定。
（2）误工费的计算与误工时间和收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
（3）受害者主张误工费赔偿，要提供医院诊断证明、休假证明、收入证明等证据，可通过协商或诉讼方式向侵权人索赔。

提醒：
提供证据时要确保其真实性和有效性，不同案情的赔偿标准和证据要求有差异，建议咨询进一步分析。

（一）明确误工时间和收入状况计算方式。若有医疗机构出具的证明，按此确定误工时间；有固定收入，按实际减少收入算误工费；无固定收入，按最近三年平均收入计算，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
（二）准备相关证据。要收集医院诊断证明、休假证明、收入证明等材料，为主张赔偿提供依据。
（三）选择索赔途径。可以先尝试与侵权人协商赔偿误工费，若协商不成，可通过诉讼方式解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。