侵占公司财物罪的量刑标准是啥

职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。其量刑根据侵占数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”指三万元以上不满一百万元，“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”指一千五百万元以上，司法量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

为防范此类犯罪，公司应加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，定期审计账目。同时要加强员工法律教育，提高法律意识和职业道德水平。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，起到警示作用。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。这一规定明确了犯罪主体和行为特征，将特定主体的非法占有行为纳入刑法规制范围。
（2）该罪量刑与侵占财物数额相关。“数额较大”三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若犯罪情节较轻、积极退赃退赔，可能从轻处罚；反之，则可能从重处罚。

提醒：
公司工作人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占公司财物。若涉及相关案件，因具体情况不同，量刑和处理有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果发现公司人员有侵占公司财物的行为，公司应及时收集相关证据，如财物的出入记录、账目明细、相关人员的证言等，为后续的调查和法律程序做准备。
（二）一旦掌握足够证据，公司可向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
（三）在司法程序中，若犯罪嫌疑人有退赃退赔的意愿，公司可以与犯罪嫌疑人及其家属协商，争取挽回损失，同时这也可能影响对犯罪嫌疑人的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财物会构成职务侵占罪。公司等单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额不同量刑不同。
2.数额较大（三万元以上不满一百万），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万以上不满一千五百万），处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑时会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利侵占本单位财物，数额较大、巨大、特别巨大的，分别对应不同量刑区间，司法量刑会考虑多种因素。
法律解析：
依据刑法，公司等单位工作人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，若数额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上不满一千五百万元，为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额达一千五百万元以上，是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，最终量刑并非仅依据数额，犯罪情节、是否退赃退赔等因素也会被纳入考量。若遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。