挪用资金与职务侵占量刑标准是啥

法律分析：
（1）挪用资金罪有三种情形会被追究刑事责任，一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额大且进行营利活动；三是进行非法活动。其量刑根据数额不同分为三个档次，分别为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。量刑也根据数额分为三个档次，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，司法实践中量刑会综合考虑犯罪情节、退赔情况等因素。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，杜绝挪用资金和职务侵占行为。若遇到相关法律疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度，加强对资金和财物的监管，定期进行内部审计，防止出现挪用资金和职务侵占的情况。
（二）员工应树立正确的法律意识，明确挪用资金和职务侵占行为的违法性和严重后果，避免触犯法律。
（三）一旦发现有挪用资金或职务侵占的行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.挪用资金罪，若将单位资金挪为己用或借给他人，数额较大且超三月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

2.职务侵占罪，单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑犯罪情节、退赔情况。

结论：
挪用资金罪和职务侵占罪均涉及单位资金或财物犯罪，挪用资金罪根据挪用金额和用途不同量刑，职务侵占罪依据侵占财物数额量刑，司法实践量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
挪用资金罪有三种情形会被追究刑事责任。一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额大且进行营利活动；三是进行非法活动。量刑方面，依据挪用资金数额不同，有处三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑三个档次。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额大小分为数额较大、巨大、特别巨大三个等级，对应不同的量刑区间，且都需并处罚金。在司法实践中，犯罪情节、退赔情况等都是影响量刑的重要因素。如果遇到涉及挪用资金罪或职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.挪用资金罪和职务侵占罪都严重损害单位利益，危害经济秩序。挪用资金罪是将单位资金挪作他用，有数额及时间等条件限制；职务侵占罪是利用职务便利非法占有单位财物。二者量刑均与犯罪数额相关，数额越大刑罚越重。
2.对于防范此类犯罪，单位应加强内部监管，建立完善财务制度和监督机制，定期审计资金和财物使用情况。员工应增强法律意识，明确知晓犯罪后果。司法机关要严格执法，依据犯罪情节、退赔情况等综合量刑，起到警示作用。
3.一旦发现犯罪行为，单位要及时报案，配合司法机关调查，尽量挽回损失。同时，加强法治宣传教育，营造合法合规的经营环境。