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我一个叔叔在当地的事业单位工作，因为醉驾被判拘役了，问一下事业单位拘役期间待遇是怎样的呢？
公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
你好，对于事业单位拘役期间待遇，被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。没有待遇可言。
专业解答不能的。劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后，在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下，一般应认定调解协议的效力，在此情况下，劳动者不能以数额过低要求用人单位补足差额。
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专业解答不是正常发放的，主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机构撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
专业解答事业单位的员工被判拘役之后，不能正常发放工资待遇，只能发放75%的工资作为生活费，拘役的时间不能计算到工作年限中，拘役期满之后，经上级主管部门批准，要重新确认职务和工资等级。
律师解析 标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%； 要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
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