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法律分析：
（1）协商解除合同与仲裁并不冲突。当合同里存在有效的仲裁条款，或者双方在事后达成仲裁协议时，即便合同已协商解除，仍可通过仲裁解决相关争议。
（2）若在协商解除合同过程中，部分事项未能达成一致并产生争议，同时满足仲裁条件，任何一方都能依据仲裁条款或协议，将争议提交给仲裁机构。
（3）仲裁机构会综合合同约定、相关法律规定以及事实情况作出裁决。然而，若不存在有效的仲裁条款或协议，仲裁机构不会受理该争议。
提醒：
在签订合同时应重视仲裁条款的约定。若协商解除合同产生争议，需先确认有无适格仲裁依据，不同案情对应解决方案有别，可咨询进一步分析。
（一）签订合同时，仔细约定仲裁条款，明确仲裁事项、仲裁机构等内容，确保条款有效，这样在协商解除合同出现争议时能顺利仲裁。
（二）若合同无仲裁条款，在协商解除合同过程中发现可能有争议，可与对方协商达成仲裁协议。
（三）出现争议后，确认符合仲裁条件，如存在有效的仲裁依据、争议事项属于仲裁范围等，再向仲裁机构提交仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
1.协商解除合同后，若合同有有效仲裁条款或事后达成仲裁协议，仍能申请仲裁。
2.协商解除合同时，若某些事项有争议且符合仲裁条件，任一方可按仲裁条款或协议将争议交仲裁机构，仲裁机构会依规裁决。
3.无有效仲裁条款或协议，仲裁机构不予受理。可见，协商解除合同不排除仲裁，关键是有无适格仲裁依据。
结论：
协商解除合同后仍有仲裁可能，前提是有有效的仲裁条款或事后达成仲裁协议。
法律解析：
依据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁需以有效的仲裁条款或仲裁协议为基础。当双方协商解除合同，若在该过程中对某些事项有争议且符合仲裁条件，有仲裁条款或协议的情况下，当事人可将争议提交仲裁机构，仲裁机构会结合合同约定、法律规定和事实情况作出裁决。但要是没有适格的仲裁依据，仲裁机构将不予受理。这表明协商解除合同并不意味着完全排除仲裁途径，关键在于有无有效的仲裁条款或协议。若在合同解除及仲裁方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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