感觉快离婚了，想问几个问题可以吗？

针对您的问题，回答如下：如果您已经经过慎重考虑离婚，那么可作如下处理：一、争取做通对方思想工作，先就财产分割、子女抚养问题达成一致，协议离婚，带上双方身份证、户口本、一寸照片、离婚协议书在民政婚姻登记部门办理离婚手续。二、如协商不成，你需要书写或委托律师代写离婚状，并准备双方身份证复印件，结婚证原件及复印件等资料去被告户籍所在；三、孩子的抚养权及抚养费如双方协商不成，一般根据双方的经济条件、家庭状况、孩子成长背景以及哪一方的生活环境更有利于孩子成长发展来判决，原则上2岁以内的孩子原则上由女方抚养，另一方根据当地消费水平等情况支付抚养费，或者参照一方工资的20%到30%支付；四、婚后财产及债务原则上平分，但会适当照顾妇女与子女的利益；五、注意搜集双方感情破裂的证据，以及婚后双方共同财产的证据，除非协商一致，否则你有有效证据证明存在家庭暴力，分居两年以上，虐待遗弃，与他人同居等情况，才是法定判决离婚的理由。六、依法向对方户籍所在地法提讼，必要时可委托律师代理，一审审限最长6个月，但调解期限不算入其中。-----如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

下述四种情况下，法院一般会支持要求变更子女抚养关系的一方：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;4、有其他正当理由需要变更的。以上为变更抚养权照顾不周的解答