非法侵占公司财产50万判几年

法律分析：
（1）非法侵占公司财产50万已达到职务侵占罪中数额较大的标准，符合职务侵占罪的构成要件。这意味着行为人利用职务便利非法占有公司财物的行为，将面临刑事法律的制裁。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多种因素。若有积极退赃、坦白等从轻情节，可在一定程度上减轻处罚。例如主动退还侵占财物，体现悔罪态度，会在量刑时被考虑。
（3）相反，若存在拒不退还、多次侵占等恶劣情形，反映出行为人主观恶性较大，可能会被加重处罚，受到更严厉的刑事制裁。

提醒：公司员工应遵守法律和职业道德，切勿利用职务之便侵占公司财产。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌该罪且希望从轻量刑，应积极退还赃款，展现悔罪态度。
（二）主动向司法机关坦白自己的犯罪行为，配合调查。
（三）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为等，及时告知司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非法侵占公司财产50万，会涉嫌职务侵占罪。按司法解释，50万算数额较大。法律规定，单位员工利用职务之便，把单位财物占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像侵占手段、后果，是否退赃、有无自首立功等。有积极退赃、坦白等情节，量刑时会从轻；若拒不退还、多次侵占，会加重处罚。

结论：
非法侵占公司财产50万涉嫌职务侵占罪，数额属较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考量多种情节。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。相关司法解释明确，50万的侵占数额属于数额较大。法院在量刑时并非仅依据侵占金额，还会综合考虑多种因素，像侵占手段、造成后果、是否退还赃款以及有无自首立功等情节。积极退赃、坦白等从轻情节，可能使量刑时从轻处罚；而拒不退还、多次侵占等情形，则可能加重处罚。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

1.非法侵占公司财产50万构成职务侵占罪，此数额属数额较大，依法律规定，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素。
2.量刑考量积极因素：若犯罪者有积极退赃、坦白等从轻情节，量刑时会予以考虑，可能从轻处罚。
3.量刑考量消极因素：若存在拒不退还、多次侵占等恶劣情形，则可能加重处罚。
4.解决措施和建议：对于公司而言，要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类犯罪发生。对于涉嫌犯罪者，应及时退还赃款，主动坦白争取从轻处罚。同时司法机关要严格依法量刑，维护法律公正和公司合法权益。