侵吞公司财产8万要坐几年牢

法律分析：
（1）侵吞公司财产达到一定标准会构成职务侵占罪，这是对公司合法权益的严重侵犯。当数额达到8万，符合数额较大的标准，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据数额，会综合多方面因素。比如有自首、立功情节，或积极退赃退赔并取得公司谅解，体现了行为人较好的悔罪态度，这种情况下从轻、减轻处罚是合理的。
（3）相反，若存在多次侵占等恶劣情节，说明其主观恶性较大，对公司造成的危害也更严重，量刑会相对较重。

提醒：
侵吞公司财产后果严重，切勿以身试法。如涉及此类情况，因案情不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若公司发现财产被侵吞，应及时收集证据，如财物出入记录、交易凭证、相关人员的证言等，为后续追究责任做准备。
（二）侵吞财产的人员若想减轻处罚，应主动自首，如实供述自己的罪行，积极配合调查，主动退还所侵占的财物，并争取获得公司的谅解。
（三）公司可根据具体情况，在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求侵吞人员返还财产、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司财产可能触犯职务侵占罪。公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
2.职务侵占8万算数额较大。通常，数额较大的职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量多方面。有自首、积极退赔获谅解等情节，可能从轻处罚；多次侵占等恶劣情节，量刑可能更重。

结论：
侵吞公司财产数额较大可能构成职务侵占罪，数额8万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。数额8万已达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但在实际量刑时，法院会结合多种情况。如果行为人有自首、立功表现，或者积极退赃退赔并取得公司谅解，会从轻、减轻处罚；反之，若存在多次侵占等恶劣情节，量刑则可能更重。如果您在这方面有疑问，想了解更详细的法律规定和处理办法，可以向专业法律人士咨询。

侵吞公司财产构成职务侵占罪，数额8万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会综合考量多种因素。
1.从轻减轻情形：若行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔取得公司谅解，法院量刑时可能从轻、减轻处罚。建议涉事者主动自首，向司法机关如实供述罪行，争取立功机会，同时积极与公司沟通，退还侵占财产，以争取宽大处理。
2.加重情形：若存在多次侵占等恶劣情节，量刑可能相对较重。这提醒相关人员遵守法律，杜绝此类行为，公司也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。