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职工社保可以退
职工社保一般情况不能退，但存在几种特殊情况可以退，比如达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限且不想补缴、重复参保、参保人移民、参保人去世等。出现这些情况，可申请将个人账户储存额一次性退还。若想退保，需准备好相关材料，按流程到指定地点办理。不过，退保会失去社保保障，要慎重考虑。
专业解答公司未依法提供社会保障福利，员工有权离职并以此为由解除雇佣关系。这不仅是维护个人权益，还能揭露公司违反劳动法和社保规定的问题，直接侵害了员工利益，应受法律制裁。
专业解答养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，视缴费基数而定。达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取。基础养老金=全省在岗职工月平均工资×指数a+本人实际缴纳指数化月平均工资÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户积累资金总额÷发放标准月份。养老金标准每年七月可能根据全省调整方案修订。
专业解答企业职工养老保险可退，但需符合法定退休年龄后，方可退还个人账户部分金额。缴费时，五项社会保险包括企业承担和个人承担部分，企业承担部分约占总计三分之二，归属社保统筹，个人部分需在退休后申请退还。
专业解答员工缴纳社会保险满15年，50岁可退休领取养老金。若未满15年，可选择补缴。补缴后，可按月领取由统筹基金和个人账户组成的养老金。 此外，员工可将养老保险转移至新农保，享受相应福利。
专业解答通常情况下，个人居民社保和职业员工社保不可同时缴纳。若先参加城乡居民社保，后参加职业员工社保，则构成双重或重复保险。尽管参保两种，也只能享受一种福利。因此，建议停止其中一项参保，并办理转移手续以保障权益。
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