公司职员侵占财物20万要坐几年牢

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物20万，符合职务侵占罪数额较大的标准，会被认定涉嫌职务侵占罪。这意味着该行为触犯了刑法规定。
（2）按照法律规定，数额较大的职务侵占罪量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过最终量刑并非固定，法院会综合多方面情节判断。
（3）如果职员有主动投案自首、积极退赔且获得公司谅解等情节，体现其主观恶性小、有悔罪表现，法院会从轻处罚。相反，若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，会从重处罚。

提醒：
公司职员应遵守法律，切勿侵占单位财物。一旦涉罪，主动自首、积极退赔可争取从轻处罚，具体案情不同，建议咨询以进一步分析。

公司职员侵占本单位财物20万，已涉嫌职务侵占罪。因职务侵占数额较大标准为3万以上不满100万，20万符合此范围。犯该罪数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过量刑会综合多方面情节。
1.若有主动投案自首、积极退赔全部财物并获公司谅解等情节，有从轻处罚可能。
2.若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则可能从重处罚。

建议公司及时收集证据并报案，以维护自身权益。对于涉事职员，应主动投案自首、积极退赔，争取从轻处罚。

结论：
公司职员侵占本单位财物20万涉嫌职务侵占罪，数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额3万以上不满100万属于数额较大，该职员侵占20万符合此标准，构成职务侵占罪。对于此罪，数额较大的量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，会综合考量犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若职员主动投案自首、积极退赔全部财物并取得公司谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，则可能从重处罚。如果在这方面有疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。

（一）对于公司来说，发现职员侵占财物后，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目明细、相关的聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）若职员有自首、积极退赔等情节，公司可考虑出具谅解书，以促进司法机关对其从轻处罚。
（三）若职员拒不退赃，公司可通过民事诉讼途径，要求其返还侵占的财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司职员侵占单位财物20万，涉嫌职务侵占罪。因为职务侵占数额3万以上不满100万算数额较大，20万在此范围内。

2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合考虑多种情节。

3.若有自首、积极退赔获谅解等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。