合伙企业有亏损怎么分担

法律分析：
（1）合伙企业亏损分担有明确规则。若合伙协议有约定，依约定处理，不过不能将全部亏损让部分合伙人承担，这保障了合伙人之间的公平。
（2）没有约定或约定不明时，合伙人先协商决定亏损分担方式，体现了意思自治原则。
（3）协商不成，按实缴出资比例分担，使亏损分担与出资相匹配。
（4）若无法确定出资比例，合伙人平均分担亏损，保证处理的公平性。
（5）普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，这区分了不同类型合伙人的责任范围。
（6）当合伙人承担亏损超自己应承担比例，可向其他合伙人追偿，维护了合伙人的合法权益。

提醒：合伙协议约定亏损分担时要合理公平，避免约定无效。不同合伙情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

1.合伙企业亏损分担有明确规则。有合伙协议约定的依约定，但不能让部分合伙人承担全部亏损；无约定或约定不明，先协商，协商不成按实缴出资比例分担，无法确定出资比例则平均分担。
2.合伙人责任承担方式不同。普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。
3.合伙人承担亏损超比例可追偿。当承担的亏损超出自身应承担比例，可向其他合伙人追偿。

解决措施和建议：合伙人在合伙前应签订完善的合伙协议，明确亏损分担方式。合伙过程中若出现亏损分担纠纷，先友好协商，协商无果可按法律规定处理。

结论：
合伙企业亏损分担先看合伙协议约定，无约定或不明则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例就平均分担。普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，超比例承担亏损可追偿。
法律解析：
根据相关法律规定，合伙企业亏损分担遵循一定顺序。合伙协议有约定时，依约定处理，但不能把全部亏损让部分合伙人承担，这保障了各合伙人的公平权益。没有约定或约定不明，合伙人先协商解决，体现自主协商的原则。协商无果，按实缴出资比例分担，合理体现了各合伙人的投入与责任关系。若无法确定出资比例，就由合伙人平均分担。普通合伙人承担无限连带责任，增强了对债权人的保障；有限合伙人以认缴出资额为限担责，平衡了其风险与收益。若合伙人承担的亏损超过自己应承担比例，可向其他合伙人追偿，这维护了合伙人的合法权益。如果您在合伙企业亏损分担方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询。

（一）有合伙协议约定亏损分担方式的，按照约定处理，但不能约定让部分合伙人承担全部亏损。
（二）没有约定或约定不明确时，合伙人先进行协商来确定分担方式。
（三）协商不成的，按照实缴出资比例分担亏损。
（四）无法确定出资比例的，由合伙人平均分担。
（五）普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限承担责任。
（六）若合伙人承担亏损超自己应承担比例，可向其他合伙人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

1.合伙企业亏损分担，有协议约定按约定，但不能让部分合伙人承担全部亏损。
2.没约定或约定不明，先由合伙人协商。
3.协商不成，按实缴出资比例分担；出资比例无法确定，就平均分担。
4.普通合伙人对债务担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。
5.合伙人承担亏损超比例，可向其他合伙人追偿。