私企挪用公款超过50万能判多长时间

1.私企人员挪用款项不是挪用公款，而是挪用资金。挪用资金超50万就算数额较大。

2.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用资金，若数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。

3.挪用资金数额巨大或数额大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。量刑结合案件情节定。

结论：
私企人员挪用款项属挪用资金行为，挪用资金超50万数额较大，量刑依不同情形有相应法律规定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金有不同情形。若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，或进行非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。这里私企人员挪用款项不适用挪用公款规定，而是以挪用资金罪判定。每个案件都有其特殊性，具体量刑会结合实际情节来确定。若遇到关于挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

私企人员挪用款项属挪用资金而非挪用公款，挪用资金超50万为数额较大。此类行为依不同情形量刑不同。若公司、企业等单位工作人员利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑，具体量刑结合案件情节判定。

为避免此类情况发生，企业应加强内部监管，完善财务审批流程，明确各岗位职责，定期进行审计和监督。同时，要加强对员工的法律教育，提高员工法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。

法律分析：
（1）私企人员挪用款项不同于公职人员的挪用公款，而是构成挪用资金罪。当挪用资金数额超过50万时，达到数额较大的标准。
（2）该罪的认定有几种情形，一是挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大并进行营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
（3）对于该罪的量刑，根据数额和情节有不同规定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过具体量刑需结合案件实际情节判定。

提醒：
私企人员应严格遵守法律，杜绝挪用资金行为。企业也应加强资金监管。若涉及此类法律问题，因不同案情解决方案不同，建议咨询专业分析。

（一）如果私企人员挪用资金超50万，相关单位可先内部调查收集证据，如资金流向记录、财务报表等。
（二）若证据充分，可向公安机关报案，由警方依法进行侦查处理。
（三）在司法程序中，要积极配合司法机关工作，提供准确信息和证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。