想了解，工人过失造成另一工人受伤谁负责?

你好  先简单沟通一下当时的基本情况    先沟通

看伤者选择哪一种赔偿方式

您咨询的问题涉及工伤事故责任划分，这在实务中需要结合具体情况来分析。一般来说，这种情况主要涉及三方的责任：1. 用人单位责任：根据《工伤保险条例》，即使工人因过失导致同事受伤，用人单位仍需承担工伤保险责任。也就是说，受伤工人可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 过错方工人责任：如果肇事工人存在重大过失或故意行为，用人单位在承担工伤赔偿后，可以依法向该工人追偿部分损失。但实践中追偿的情况较少，需要证明工人存在明显违规操作等重大过失。3. 如果用人单位存在安全管理漏洞（如未提供安全培训、缺乏防护措施等），也需要承担相应责任。建议您先保留好事故现场证据、医疗记录等材料。用人单位应当在30日内为受伤员工申请工伤认定。如果双方对责任有争议，可以申请劳动仲裁或通过法律途径解决。需要更具体的分析的话，建议您提供事故发生的详细情况，比如是否有违规操作、安全培训是否到位等细节。

一般情况下，工人在工作中因过失造成另一工人受伤，由单位担责。因为这多属职务行为。若该工人存在重大过失或故意，单位担责后可向其追偿。解决方案是受伤工人先去做工伤认定，确定赔偿范围和标准，单位先按工伤规定赔偿。若单位认为该工人有重大过错，可另行追究其责任。