我找了个兼职日结的工作?

非全日制用工依然是劳动关系，只是以小时计薪，一般平均工作时间不超过4小时/日，累计不超过24小时/周。非全日制用工可以订立口头协议也可以签订劳动，双方均可随时终止用工，但无须支付经济补偿。非全日制用工也不需要按照全日制用工办理社保，但具体规定要看各地方法规，我所在地区规定本地户口的非全日制用工按照自谋职业人员参保。我理解的兼职是同时与两个或者以上的建立劳动关系。这种只是同时存在多个劳动关系，相应的法律责任和管理参照单一劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”非全日制用工指每天不按八小时工作制上班，比如小时工、完成一定工作任务的工作等，并不一定是兼职，兼职是指一个劳动者同时从事两份及两份以上的职业。口头协议由于没有形成文字，对方如果否认，你也难以证明口头是如何约定的。建议签订书面合同，或者对口头协议的内容进行录音。

临时工自愿加班的，用人单位可以不用支付加班工资。这是因为用人单位支付加班工资是要根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。　　用人单位拖欠临时工工资的，或者加班费的，临时工可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。