职务侵占数额50万元如何量刑

1.职务侵占50万元属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段，有无退赃退赔、获被害单位谅解等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。通常侵占50万元会在三年以下量刑并处罚金。

职务侵占50万元认定为数额较大，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。不过法院量刑会综合多种因素考量。
1.从宽情节：如果存在自首、立功等情节，或者积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院会从轻或减轻处罚。建议涉案人员主动向司法机关投案自首，积极配合调查，争取立功机会，并且尽快退还侵占的财物，真诚向被害单位道歉以获取谅解。
2.从严情节：若拒不退赃、多次实施职务侵占行为，法院可能会从重处罚。因此涉案人员应避免这种行为，及时认识错误，积极采取补救措施。

法律分析：
（1）职务侵占数额50万元被认定为数额较大，依照法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物达到此数额，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院量刑是综合考量的过程。犯罪动机能反映主观恶性，手段恶劣程度体现社会危害性；退赃退赔和取得被害单位谅解，表明犯罪人有悔悟和弥补损失的态度。
（3）具有自首、立功等情节，体现犯罪人有积极配合司法的表现，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施犯罪，显示出犯罪人主观恶性大、社会危险性高，会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类情况应尽快退赃退赔争取谅解。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。

结论：
职务侵占数额50万元属于数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并处罚金。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，50万元在此属于数额较大的范畴。不过，法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，为准确把握法律适用和量刑标准，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

（一）若涉嫌职务侵占50万元，当事人应尽快主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还给单位，展现悔罪态度，这有助于在量刑时获得从轻考量。
（三）努力取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉、协商赔偿等方式，让单位出具谅解书，对量刑有积极影响。
（四）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，及时向司法机关反映，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。