监守自盗1000元一般怎么判

法律分析：
（1）监守自盗1000元，通常因未达到职务侵占罪三万元以上的立案标准，不构成犯罪。职务侵占行为是监守自盗的常见类型，不过金额上1000元未达入罪标准。
（2）虽然不构成犯罪，但该行为违反了治安管理。依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物的，会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。
（3）单位方面，可按照内部规章制度对涉事人员进行处分，像警告、降职、辞退等。同时，单位有权要求涉事人员返还被盗财物，并赔偿相应损失。

提醒：
即便金额未达犯罪标准，监守自盗也是违法行为，面临治安处罚和单位处分。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）对于监守自盗1000元的行为，从法律层面，会面临治安管理处罚，可能被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）单位方面，可按照内部规章制度对涉事人员进行处分，比如警告、降职、辞退等。
（三）单位有权要求涉事人员返还被盗财物，并赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.监守自盗1000元一般不构成犯罪。我国职务侵占罪立案标准通常为三万元以上，监守自盗属职务侵占行为，1000元未达入罪标准。
2.该行为违反治安管理。按《治安管理处罚法》，盗窃公私财物处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位可依内部规章处分涉事人员，如警告、降职、辞退等，还能要求返还财物、赔偿损失。

结论：
监守自盗1000元通常不构成犯罪，但违反治安管理，会面临治安处罚，单位也会依规处理。
法律解析：
我国职务侵占罪立案标准一般是三万元以上，监守自盗属于职务侵占行为，1000元未达入罪标准，所以通常不构成犯罪。不过，该行为违反了治安管理。按照《治安管理处罚法》，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，单位可依据内部规章制度对涉事人员进行处分，像警告、降职、辞退等，还能要求其返还被盗财物并赔偿相应损失。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.监守自盗1000元通常不构成犯罪，因为职务侵占罪立案标准一般是三万元以上，1000元未达入罪标准。但该行为违反治安管理。
2.依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位可按内部规章制度对涉事人员处分，像警告、降职、辞退等。同时，单位有权要求涉事人员返还被盗财物并赔偿相应损失。

建议单位加强内部监管，完善财物管理制度，对员工进行法律和职业道德教育。员工应遵守法律法规和单位规定，树立正确价值观。