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如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。例如，员工在上班期间突然感到身体不适，被送往医院后在48小时内死亡，可认定为工伤。即使员工是在即将下班时感到身体不适，回到宿舍休息后死亡的，如果有证据表明其在工作时间和工作场所内已经发病，且宿舍可视为工作岗位的合理延伸，也可能被认定为视同工伤的情形。
2025-08-01 10:08:58 回复
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；若居家办公期间猝死，需结合工作关联性、突发性及48小时时限综合认定。
2025-08-01 10:07:36 回复
突然在宿舍死亡得先确定死因。若是自身疾病导致，可能无他人担责；若是他人侵权所致，侵权人要担责。可先保留现场、收集相关证据如监控、证人证言等。与可能责任方沟通赔偿事宜，若协商不成，可走诉讼途径解决，要求责任方赔偿丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。
2025-08-01 00:22:02 回复严格三重认证
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