职务侵占数额7万元一般判几年

（一）如果涉嫌职务侵占数额7万元，应积极配合调查，主动向司法机关如实交代自己的行为，争取认定为自首，自首可从轻处罚。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，也能在量刑时获得从轻处理。
（三）尽快退赃退赔，弥补单位损失，并争取取得单位的谅解书，这有利于争取从轻处罚甚至缓刑。
（四）避免出现累犯情节，若之前有犯罪记录，要更加谨慎。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占7万元算数额较大。按法律，单位工作人员利用职务之便占单位财物，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终量刑会综合考量。有自首、立功、退赃、获谅解等情节，会从轻处罚；是累犯等情况，会从重处罚。

3.实践中，无犯罪记录且积极退赔获谅解，有机会争取缓刑；情节恶劣、拒不退赃，会判相对重的刑罚。

结论：
职务侵占数额7万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会因多种情节而不同。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额7万元属于数额较大的范畴。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非固定，会综合考虑诸多因素。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可能从轻处罚；有累犯等情节的，则会从重处罚。在司法实践里，无前科且积极退赔取得单位谅解的行为人，有争取缓刑的可能；而情节恶劣、拒不退赃的，会在法定幅度内被判处相对较重刑罚。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占数额7万元属数额较大，依《刑法》规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑会综合考量多种因素。
2.对于量刑影响因素，若有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻处罚；有累犯等情节则从重处罚。
3.在司法实践中，无前科且积极退赔并取得单位谅解，有争取缓刑的可能；而情节恶劣、拒不退赃等，会在法定幅度内判处相对较重刑罚。
4.建议相关人员在面临此类情况时，积极自首、退赃退赔并争取单位谅解，以争取从轻处罚。同时，单位也应加强内部监管，预防职务侵占行为的发生。

法律分析：
（1）职务侵占数额7万元已达到数额较大标准，按照《刑法》规定，这种利用职务便利非法占有本单位财物的行为，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定，会综合多方面因素考量。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻处罚；存在累犯等情节，则会从重处罚。
（3）司法实践中，无前科且积极退赔并获单位谅解的行为人，有争取缓刑的可能；而情节恶劣、拒不退赃的，会在法定幅度内被判处相对较重刑罚。

提醒：
职务侵占是违法行为，若涉及此类情况，应积极配合调查、退赔财物以争取从轻处罚。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。