职务侵占50万元坐牢要多久

1.职务侵占50万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多种情况，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃等情况可能从重判罚。

职务侵占50万元属于数额较大情形，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合多种因素。
1.从轻或减轻处罚情形：若有自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节，法院会从轻或减轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪者有悔悟之意，降低了社会危害性。
2.从重处罚情形：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，可能会被从重处罚。这类行为反映出犯罪者主观恶性较大，对社会秩序危害更重。

建议犯罪者及时自首，积极配合调查，主动退赃退赔争取谅解，以争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格依据法律，全面考量各种情节，确保司法公正。

法律分析：
（1）职务侵占50万元被认定为数额较大，根据法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这种侵害单位财产权益行为的制裁。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，而是综合多种因素。比如犯罪情节，若手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现好，如主动承认错误，会对量刑有积极影响。
（3）积极退赃退赔并取得谅解是从轻或减轻处罚的重要情节。若犯罪人能及时归还侵占财物，减少单位损失并获得谅解，司法机关会考虑从轻处理。相反，拒不退赃或多次实施侵占行为，会被从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，应积极悔罪、退赃退赔争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

结论：
职务侵占50万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据具体情节有轻重不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占50万元即属于数额较大这一情形。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节则会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，或者想了解自身情况在法律上的判定和应对方法，可向专业法律人士进行咨询。

（一）若涉嫌职务侵占50万元，犯罪人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，这属于坦白情节，可能对量刑有一定帮助。
（二）尽快筹集资金退赃退赔，弥补公司损失，并争取获得公司的谅解书，这是重要的从轻处罚情节。
（三）若有机会检举揭发他人犯罪行为或提供重要线索等立功表现，也能争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。