公司工人死了法人要承担什么责任

法律分析：
（1）工人因工伤死亡时，若公司依法为员工缴纳工伤保险，由工伤保险基金和公司按规定支付费用，一般法人个人不担责，不过公司有缴纳工伤保险的义务。若公司未履行该义务，则要承担全部赔偿责任。
（2）若工人死亡是法人个人过错所致，像强令工人违章冒险作业导致死亡，法人可能构成重大责任事故罪等刑事犯罪，需承担刑事责任，同时公司要承担民事赔偿责任。
（3）若工人死亡与工作无关，在非工作时间和地点因自身疾病等原因死亡，法人通常无需承担责任。

提醒：公司应依法为员工缴纳工伤保险，避免因未履行义务承担全部赔偿责任；法人需合法合规经营，避免因个人过错导致严重法律后果，不同情况责任判定有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确工人死亡情况，判断是否为工伤。若是工作时间、岗位因工作原因死亡，督促公司配合申请工伤认定，确保工伤保险基金和公司按规定支付费用。若公司未给员工缴纳工伤保险，需及时收集证据，要求公司承担全部赔偿责任。
（二）若工人死亡是法人个人过错导致，如强令违章冒险作业，应及时报警，由司法机关依法追究法人刑事责任，同时通过民事诉讼要求公司承担民事赔偿责任。
（三）若工人死亡与工作无关，在非工作时间和地点因自身疾病等原因死亡，法人通常不担责，无需采取额外追责行动。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

公司工人死亡，法人是否担责及责任类型如下：
1.工人因工死亡，属于工伤范畴，由工伤保险基金和公司支付费用，法人通常无需担责，但公司有义务为员工缴纳工伤保险，若未履行，公司承担全部赔偿责任。

2.法人个人过错致工人死亡，如强令违章冒险作业，法人可能构成刑事犯罪，承担刑事责任，公司承担民事赔偿责任。

3.工人死亡与工作无关，如非工作时间、地点因自身疾病死亡，法人一般不担责。

结论：
公司工人死亡，法人是否担责及承担何种责任分情况而定，工伤时一般个人无需担责但公司有义务，未履行义务公司担责；法人个人过错导致死亡需担刑责和民事赔偿；与工作无关死亡法人通常不担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国刑法》等相关规定，工人在工作时间、岗位因工作原因死亡属工伤，由工伤保险基金和公司按规定支付费用，法人个人通常无需担责，不过公司有依法为员工缴纳工伤保险等义务，未履行则需承担全部赔偿责任。若法人个人过错，像强令工人违章冒险作业致其死亡，法人可能构成重大责任事故罪等刑事犯罪，承担刑事责任，其所在公司也要承担民事赔偿责任。而工人死亡与工作无关时，法人通常不承担责任。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

公司工人死亡，法人是否担责及承担何种责任视具体情形而定。若工人在工作时间、岗位因工作原因死亡，属于工伤，由工伤保险基金和公司按规定支付费用，一般法人个人无需担责，但公司有义务为员工缴纳工伤保险。若公司未履行此义务，需承担全部赔偿责任。

若工人死亡因法人个人过错导致，如强令工人违章冒险作业致其死亡，法人可能构成重大责任事故罪等刑事犯罪，需承担刑事责任，同时公司要承担民事赔偿责任。

若工人死亡与工作无关，如在非工作时间和地点因自身疾病等原因死亡，法人通常不担责。

解决措施和建议如下：
1.公司应依法为员工缴纳工伤保险，规避潜在风险。
2.法人需依法依规管理公司，杜绝强令工人违章冒险作业等过错行为。
3.若发生工人死亡事件，公司要及时按规定处理，保障员工合法权益。