要如何认定非国家工作人员受贿罪

（一）判断主体是否适格，确认其为公司、企业或其他单位工作人员，且不是国家工作人员。
（二）分析主观方面有无故意，也就是看行为人是否明知行为会侵犯公司等单位正常管理秩序和职务廉洁性还去做。
（三）审查客观方面，一看是否利用职务便利，利用职权或与职务有关的便利条件；二看有无索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益，“为他人谋取利益”只要在承诺、实施、实现阶段有其一即可；三看受贿数额是否达三万元以上。
（四）查看是否侵犯公司、企业或其他单位的正常管理秩序和职务廉洁性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.主体：公司、企业或其他单位工作人员，非国家工作人员。
2.主观方面：故意为之，明知行为会侵犯单位正常管理秩序和职务廉洁性。
3.客观方面：利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大。“利用职务便利”即利用职权等便利；“为他人谋利”包含承诺、实施、实现阶段，有其一即可。受贿三万以上算“数额较大”。
4.客体：侵犯单位正常管理秩序和职务廉洁性。符合上述条件，构成该罪。

结论：
认定非国家工作人员受贿罪，需主体为公司、企业或其他单位非国家工作人员，主观故意，客观上利用职务便利索财或收财为他人谋利且数额达三万元以上，侵犯单位正常管理秩序和职务廉洁性。
法律解析：
依据相关法律规定，非国家工作人员受贿罪有着明确的构成要件。主体的限定排除了国家工作人员，明确了适用范围。主观故意体现了行为人对自身行为危害的认知。客观方面，利用职务便利是行为的基础，索财或收财并为他人谋利是关键行为，数额较大则是入罪标准。侵犯的客体表明该行为对单位管理秩序和廉洁性的破坏。当这些条件都满足时，就构成此罪。如果在实际生活中，你遇到类似可能涉及非国家工作人员受贿罪的情况，或者对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

非国家工作人员受贿罪的认定需综合多方面因素。主体为公司、企业或其他单位工作人员，不包含国家工作人员；主观是故意为之，明知行为会侵犯单位正常管理秩序和职务廉洁性；客观上利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大，受贿三万元以上认定为数额较大；侵犯的客体是单位正常管理秩序和职务廉洁性。

解决措施与建议：
1.企业应加强内部监管，完善监督机制，规范员工行为，防止此类犯罪发生。
2.开展法律培训和廉洁教育，提高员工法律意识和廉洁意识。
3.执法部门加大打击力度，严格依法处理此类犯罪行为，形成威慑。

法律分析：
（1）主体特定，必须是公司、企业或其他单位工作人员，国家工作人员不在此列。
（2）主观故意，行为人明知自身行为会侵害公司、企业或其他单位正常管理秩序和职务廉洁性，仍实施受贿行为。
（3）客观方面，利用职务便利，有索取或非法收受他人财物且为他人谋利的行为，数额较大。利用职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，为他人谋利包含承诺、实施、实现三个阶段，满足其一即可。受贿数额达三万元以上认定为数额较大。
（4）侵犯客体是公司、企业或其他单位的正常管理秩序和职务廉洁性。

提醒：公司、企业等单位工作人员应保持职务廉洁，避免因受贿行为触犯法律。不同案件情况复杂多样，若涉及相关法律问题，建议咨询专业分析。