仲裁开庭老板不来咋办

1.若老板作为被申请人，在仲裁开庭时无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，即仅依据申请人提供的证据和陈述审理并裁决，老板会因此丧失答辩、质证等权利。
2.申请人需充分准备证据支持仲裁请求，仲裁庭会依证据和法律作出裁决。
3.裁决结果有法律约束力，若老板不履行，申请人可在规定时间向法院申请强制执行。

仲裁开庭时老板作为被申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。这使老板放弃答辩、质证等庭审权利，仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述审理并裁决。
1.申请人需充分准备相关证据，以此支持自身仲裁请求，确保在仅有己方证据的情况下仍能有力证明诉求。
2.仲裁庭会依据现有证据和法律规定作出裁决，该裁决对双方具有法律约束力。
3.若老板不履行裁决，申请人可在规定时间内向法院申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。

法律分析：
（1）当老板作为被申请人在仲裁开庭时无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。缺席裁决下，仲裁庭依据申请人提供的证据和陈述来审理案件。
（2）老板缺席意味着其放弃了答辩、质证等重要庭审权利，这可能使其在仲裁中处于不利地位。
（3）申请人需充分准备相关证据来支撑自身仲裁请求，仲裁庭会结合证据与法律规定作出裁决。
（4）裁决结果对双方具有法律约束力，若老板不履行，申请人可在规定时间内向法院申请强制执行。

提醒：
申请人准备证据要确保真实、充分，被申请人不应随意缺席仲裁，否则可能承担不利后果，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

结论：
仲裁开庭老板作为被申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，老板放弃答辩、质证等权利，申请人应充分准备证据，裁决结果有法律约束力，老板不履行时申请人可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。这是为保证仲裁程序顺利进行，维护申请人合法权益。老板缺席意味着其放弃了在庭审中答辩、质证等重要权利，仲裁庭将仅依据申请人提供的证据、陈述等进行审理并裁决。所以申请人要准备好充分证据来支撑请求。仲裁裁决具有法律约束力，双方都需遵守。若老板不履行，申请人可在规定时间内向法院申请强制执行。若在仲裁过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

（一）申请人需整理好与仲裁请求相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保证据真实、完整且能有力支持诉求。

（二）在仲裁过程中，申请人要清晰、准确地陈述自己的主张和理由，便于仲裁庭全面了解情况。

（三）裁决作出后，若老板不履行，申请人要及时在规定时间内准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。