职务侵占数额10万元判多长时间

1.职务侵占10万元属于数额较大情况。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，积极退赃取得谅解，可能从轻判；多次侵占、造成重大损失，可能从重判。

1.职务侵占10万元属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若有自首、立功、坦白情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚。建议行为人主动向司法机关投案自首，如实供述罪行争取坦白认定；有能力时积极协助司法机关侦破案件以立功；尽快退还侵占财物，真诚向被害单位道歉并争取谅解。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。要避免此类加重情节，一旦犯错应及时止损，停止侵害行为，减少单位损失。

法律分析：
（1）职务侵占数额达10万元属于数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对职务侵占行为的基本量刑标准。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机能反映行为人主观恶性程度，手段是否恶劣也会影响量刑。
（3）积极退赃退赔展现了行为人弥补损失的态度，取得被害单位谅解能缓解矛盾。自首、立功、坦白等情节体现行为人认罪悔罪及对司法工作的配合，这些都可能使行为人从轻处罚。
（4）多次职务侵占表明行为人主观恶性深、社会危害性大，造成单位重大损失会加重单位负担，有此类情节会从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，若涉及此类案件，因不同案情量刑不同，建议咨询以进一步分析。

结论：
职务侵占数额10万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占10万元已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。比如有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。

如果您或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，面临法律风险，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的应对方案。

（一）若想争取从轻处罚，行为人可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，表明悔悟态度。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，以立功表现争取从轻处理。
（三）在案件侦查、审理过程中，如实坦白自己的犯罪行为，配合司法机关工作。
（四）尽快退还侵占的10万元财物，并积极赔偿单位可能遭受的其他损失。
（五）主动与被害单位沟通，赔礼道歉，争取获得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。