老板卖假货员工取保候审会怎样处理

1.员工被取保候审，表明案件正处于侦查、起诉或审判阶段。此时，员工务必严格遵循相关规定，像未经批准不能离开居住地，信息变动要及时汇报。

2.就案件走向而言，若员工不知老板卖假货，不构成犯罪，最终会解除取保候审恢复自由。若明知是假货还参与，构成共犯，会被公诉审判。法院将依情节量刑，可能有罚金、拘役等刑罚。

3.建议员工委托律师提供法律帮助与辩护，维护自身合法权益。

结论：
员工被取保候审需遵守规定，案件走向因是否构成犯罪而定，建议委托律师维护权益。
法律解析：
根据法律规定，处于取保候审阶段的员工，必须严格履行法定义务，像未经批准不得离开规定区域，信息变动要及时报告等。这是保障刑事诉讼顺利进行的必要举措。若员工确实对老板卖假货毫不知情，不具备犯罪的主观故意，依据法律最终会解除取保候审。但要是员工明知是假货还参与其中，构成相关犯罪共犯，检察院会依法提起公诉，法院将依据具体情节量刑。这体现了法律对犯罪行为的精准判定与惩处。在这个复杂的过程中，员工很可能面临诸多法律问题和困境。因此，建议员工及时委托专业律师，律师能够凭借专业知识为员工提供有效的法律帮助和有力辩护，更好地维护员工的合法权益。如果在这方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。

员工被取保候审表明案件正处于关键阶段。

1.员工自身务必严格遵循取保候审规定，未经执行机关批准不擅自离开所居住的市、县，信息变动及时报告等，以此确保自身行为合法合规，避免因违规导致更严重后果。
2.就案件走向而言，若员工确实不知情，不构成犯罪，最终会恢复自由；若构成相关犯罪共犯，后面将面临检察院公诉和法院审判，法院会依据具体情节量刑。
3.为更好维护自身合法权益，员工应委托专业律师提供法律帮助和进行辩护。律师凭借专业知识和经验，能深入分析案件情况，为员工提供合理建议，在各个司法环节为员工争取有利结果，保障员工合法权益不受侵害。

法律分析：
（1）取保候审期间，员工有诸多法定义务需严格履行。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，这是对其活动范围的限制，确保随传随到配合案件办理。
（2）住址、工作单位和联系方式发生变动时，需在二十四小时以内向执行机关报告，以便执行机关掌握其行踪。
（3）案件走向有不同情况。若员工无犯罪故意，不知老板卖假货，最终会解除取保候审。若构成相关犯罪共犯，将面临检察院公诉和法院审判，量刑依据其在犯罪中的具体情节而定。

提醒：
员工被取保候审要重视自身法律义务，建议及时委托律师，为自身权益提供保障。

（一）员工要时刻牢记遵守取保候审规定，避免因违规导致严重后果。这能确保自身行为合法合规，也有助于案件正常推进。

（二）若认为自己无犯罪行为，应积极收集能证明自身不知情的证据，比如聊天记录、工作安排记录等，以便后面自证。

（三）即便觉得自己可能构成犯罪，也不要逃避，如实向律师或司法机关说明情况，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。