合伙企业职务侵占罪主体包括哪些人

（一）对于合伙人而言，要明确自身管理职责边界，严格遵守合伙协议，不得私自挪用、侵占企业财物。在处理企业财产事务时，需遵循既定流程和规定，避免模糊操作引发法律风险。

（二）对于受委托管理、经营合伙企业事务的人员，要坚守职业道德，诚信履职。清楚认识到自身管理权限，不能越权行事，更不能利用职务之便谋取私利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

合伙企业职务侵占罪主体含合伙人与受委托管理人员。我曾接触类似案件例子，深感其复杂性。

合伙人执行事务，对财产有管理职责，若借职务之便非法占有财物且数额较大，就可能成为该罪主体。
受委托人员基于授权对企业财产有管理权限，若借此实施侵占，条件符合也构成主体。关键看有无管理财物便利并借此非法侵占。

结论：
合伙企业职务侵占罪主体包含合伙人以及受委托管理、经营合伙企业事务的人员。
法律解析：
合伙人在执行合伙事务时，对合伙企业财产负有管理等责任。若其凭借职务便利，把合伙企业财物非法据为己有且数额较大，就构成职务侵占罪主体。受委托管理、经营合伙企业事务的人员，基于企业委托在授权范围内对企业财产有管理权限，若利用职务便利实施侵占行为，符合条件时同样构成该罪主体。判断是否为该罪主体，重点看其在合伙企业中有无管理、经手财物的职务便利，以及是否借此便利实施了非法侵占行为。职务侵占行为严重损害合伙企业及其他合伙人利益。倘若遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益，获得专业的法律建议与帮助。

合伙企业职务侵占罪主体涵盖合伙人与受委托管理经营事务的人员。合伙人执行合伙事务时对企业财产负有管理等职责，受委托人员基于授权对企业财产有管理权限，他们均有可能利用职务便利实施侵占行为，符合条件就构成该罪主体。

对此可采取以下措施：
1.完善合伙企业内部监督机制，设立独立监督岗位或监督小组，对管理、经营事务进行定期审查，及时发现可能存在的侵占行为。
2.明确各岗位的职责与权限，通过书面协议详细界定合伙人及受委托人员的权利义务，避免因职责不清导致的职务便利滥用。
3.加强法律培训，组织合伙人及相关人员学习职务侵占罪等法律知识，提升法律意识，使其清楚认识到侵占行为的法律后果，从源头上减少犯罪可能性。

法律分析：
（1）合伙人作为执行合伙事务的主体，肩负着管理合伙企业财产的重要职责。当合伙人违背职责，凭借职务之便，将合伙企业财物据为己有，数额达到一定标准时，便突破了法律的界限，构成职务侵占罪主体。
（2）受委托管理、经营合伙企业事务的人员，因合伙企业的信任被赋予管理权限。倘若这类人员利用手中权力，进行侵占行为，在满足相应条件下，同样会成为职务侵占罪的主体。

提醒：
无论是合伙人还是受委托人员，在处理合伙企业事务时，务必严守法律底线，勿利用职务便利非法侵占财物。若遇相关法律困惑，建议及时咨询分析。