挪用资金罪或者职务侵占罪如何量刑

（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对资金和财物的管理，定期进行审计，对异常资金流动和财物变动及时排查。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训等方式让员工了解挪用资金罪和职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用资金或职务侵占的嫌疑，应立即固定证据，向公安机关报案，用法律手段维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.挪用资金罪：公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金供个人使用或借给他人，有三种情形会被判刑。数额较大超三月未还；未超三月但数额大且用于营利；用于非法活动。处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
2.职务侵占罪：单位人员利用职务便利将单位财物占为己有，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金与职务侵占会面临不同程度刑事处罚。挪用资金根据情节处三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑；职务侵占根据数额处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的构成犯罪。而职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准即构成犯罪。两者都侵犯了单位财产权益，但行为表现和量刑有所不同。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，或者对挪用资金罪和职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

1.挪用资金罪和职务侵占罪都是公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施的犯罪，但二者有本质区别。挪用资金罪是暂时挪用单位资金，有归还意图；职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，无归还意愿。
2.对于挪用资金罪，依据不同情形量刑，数额较大、超三月未还等一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。职务侵占罪根据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为防范此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，对员工进行法律培训和职业道德教育。司法机关要加大打击力度，维护单位合法权益和市场秩序。

法律分析：
（1）挪用资金罪的构成强调利用职务便利挪用资金，有三种情形会入罪，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。该罪量刑根据数额大小分三个档次，分别对应不同刑期。
（2）职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，量刑同样根据数额大小分三个档次，且在判处徒刑的同时会并处罚金。
（3）两者的主要区别在于，挪用资金罪只是暂时挪用，有归还的意图；而职务侵占罪是非法占有，没有归还的打算。

提醒：
公司人员应遵守法律法规，杜绝挪用资金和职务侵占行为。一旦涉案，将面临法律制裁。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。