职务侵占较轻是不是会拘留

结论：
职务侵占行为情节较轻也有被拘留的可能，未达刑事立案标准会面临行政拘留，达到则可能被刑事拘留。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。当行为情节较轻未达到刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会面临不超过十五日的行政拘留，这属于行政处罚。而若达到刑事立案标准，即便情节轻，也可能被刑事拘留，这是为保障刑事诉讼顺利进行的刑事强制措施，公安机关对符合法定情形的现行犯或重大嫌疑分子可先行拘留。后面是否被追究刑事责任以及如何量刑，要根据具体案件情况判断。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

1.职务侵占行为不论情节轻重都有被拘留的可能。情节较轻未达刑事立案标准，会按《治安管理处罚法》进行行政拘留，这是行政处罚，期限通常不超十五日。达到刑事立案标准，即便情节轻，也会被刑事拘留，这是为保障刑事诉讼顺利开展的强制措施。
2.解决措施和建议：
对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对员工的法制教育，预防职务侵占行为发生。
若发现疑似职务侵占行为，应及时收集证据并向相关部门报告，配合调查。
对于可能涉及职务侵占的人员，应认识到行为的违法性，主动退还财物，争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占行为情节轻重不同，面临的法律后果有别。若情节较轻未达刑事立案标准，依据《治安管理处罚法》会被行政拘留，这属于行政处罚，期限通常不超十五日。
（2）当职务侵占行为达到刑事立案标准，即便情节轻，也可能被刑事拘留。刑事拘留是为保障刑事诉讼顺利开展的刑事强制措施，公安机关对符合法定情形的现行犯或重大嫌疑分子可先行拘留。但最终是否被追究刑事责任以及量刑情况，需结合具体案件判断。

提醒：
职务侵占不论情节轻重都有法律风险，不同情形处理方式差异大，建议遇到此类情况咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于职务侵占情节较轻未达刑事立案标准的情况，应避免类似行为再次发生，积极配合相关部门的调查和处罚，主动退还侵占的财物，争取从轻处理。

（二）若达到刑事立案标准但情节轻被刑事拘留，要如实向办案机关告知事实，配合调查，可委托律师为自己提供法律帮助，了解案件进展和自身权利。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。若仅为职务侵占这一违反治安管理行为，一般行政拘留不超过十五日。

1.职务侵占指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有，情节较轻也可能被拘留。
2.若未达刑事立案标准，按《治安管理处罚法》，可能被行政拘留，这是行政处罚，通常不超15日。
3.达到刑事立案标准，即便情节轻，也可能被刑事拘留，这是保障诉讼的措施。是否担责、如何量刑，依具体案情判断。