快递员送件过程撞伤他人谁担责

快递员送件途中撞伤他人的侵权责任认定有明确规则。通常由快递公司担责，因其送件属执行工作任务，符合用人单位责任规定。

为妥善处理此类情况，可采取以下措施：
1.快递公司应加强对快递员的培训管理，强调交通安全及规范作业，减少事故风险。这能提升快递员的责任意识，从源头上降低事故发生率。
2.事故发生后，快递公司及时处理赔偿事宜，积极与被侵权人沟通协商。快速解决能降低矛盾激化的可能性，维护公司形象。
3.若涉及第三人过错，各方按过错程度分担责任时，应保留好相关证据，如事故现场照片、监控视频等。证据能为责任划分提供有力支撑，保障各方合法权益。

法律分析：
（1）根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。快递员送件属于执行工作任务，所以一般情况下送件途中撞伤他人由快递公司担责。这体现了对被侵权人的充分保护以及对用人单位管理责任的强调。

（2）若快递员存在故意或重大过失，快递公司承担赔偿责任后可追偿。这是为了平衡用人单位和员工之间的责任关系，避免员工因无需担责而肆意妄为。

（3）当第三人对损害发生有过错时，双方按过错程度分担责任。这遵循了过错责任原则，合理划分各方责任。被侵权人有权要求快递公司赔偿合理损失，保障自身权益。

提醒：
若遇此类事故，被侵权人注意保留好相关证据；快递员送件时务必遵守规则，以免担责。

（一）对于快递公司来说，日常要加强对快递员的交通安全培训，提高他们的安全意识，减少送件过程中的事故风险。
（二）快递员自身要严格遵守交通规则，执行任务时保持谨慎，避免因自身故意或重大过失导致撞伤他人的事故发生。
（三）被撞者如果自身存在过错，在事故发生后积极与快递公司协商，按照各自过错程度合理分担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.通常，快递员送件途中撞人，快递公司担责。因其送件是执行工作，这符合用人单位责任规定。
现实里，我见过类似案件例子，确实由公司负责赔偿。

2.要是快递员故意或有重大过失，公司赔偿后可追偿。判断这点得看事故情形，像严重违规引发事故。
我曾了解到，有快递员超速撞人，公司事后就向其追偿了。

3.若第三人有过错，比如被撞者闯红灯，双方按过错分担责任。被侵权人能要求公司赔医疗费等合理损失。
曾经就有这样的案子，被撞者因自身过错，承担了部分损失。

结论：
一般情况下快递员送件时撞伤他人由快递公司担责；若快递员有故意或重大过失，快递公司担责后可追偿；若第三人有过错，双方按过错程度分担责任，被侵权人可要求快递公司赔偿合理损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。快递员送件属于执行工作任务，所以通常由快递公司担责。而当快递员存在故意或重大过失时，如严重违反交通规则引发事故，快递公司在赔偿后有权向其追偿。要是第三人对损害发生有过错，像被撞者闯红灯，那么双方按照各自过错程度分担责任。被侵权人因此遭受的医疗费、误工费等合理损失，可要求快递公司赔偿。生活中遇到类似纠纷不用怕，如果对责任认定或赔偿事宜有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。