如何认定利用原职务之便收取贿赂

认定利用原职务之便收取贿赂，要把握以下几点：
主体为曾是国家工作人员且已离职者。若在职时约定离职后收钱，按在职受贿处理。
行为是利用原职权或地位形成的便利条件，即靠原职务积累的人脉、影响力等，影响其他国家工作人员。
要为请托人谋取不正当利益，包括非法利益和违反公平公正原则获得的利益。
有收受请托人财物的事实，可直接接收，也可间接获取。综合全案证据判断，同时满足上述条件，即可认定。

结论：认定利用原职务之便收取贿赂，需主体为离职国家工作人员，利用原职权便利条件，为请托人谋取不正当利益，并有收受财物事实，且各要素需综合全案证据判断，同时满足可认定。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，这种行为可能构成受贿罪。离职国家工作人员利用原职务便利收受贿赂，侵害了国家公职人员职务行为的廉洁性。对于主体，在职时约定离职收钱按在职受贿处理，保障了法律对受贿行为规制的全面性。利用原职权便利，是因其原职务积累的人脉等仍可影响其他国家工作人员。谋取不正当利益范围广泛，包括非法利益和违反公平公正原则的利益。收受财物方式多样，有直接和间接之分。若遇到此类法律问题或不确定自身行为是否构成相关犯罪，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

认定利用原职务之便收取贿赂需把握多方面条件。主体需是曾为国家工作人员且已离职人员，若在职时约定离职后收钱，按在职受贿处理。行为上要利用原职权或地位形成的便利条件，即凭借原职务积累的人脉、影响力对其他国家工作人员产生作用。同时要为请托人谋取不正当利益，包括非法利益和违反公平、公正原则获取的利益。还需有收受请托人财物的事实，收受方式包括直接接收和通过他人转交等间接方式。

为准确认定此类行为，一是严格审查主体身份及是否存在在职约定。二是调查原职务影响力与请托事项的关联。三是明确请托人获取利益的正当性。四是收集全案证据，综合判断各要素是否成立，只有同时满足这些条件，才能认定利用原职务之便收取贿赂。

法律分析：
（1）主体方面，只有曾为国家工作人员且已离职的人员才符合此认定范畴。若在职时就约定离职后收钱，会按照在职受贿来处理，这明确了主体性质和不同情况的判定。
（2）行为上，利用原职权或地位形成的便利条件，即离职人员凭借原职务积累的人脉、影响力影响其他国家工作人员，体现了这种受贿方式的特殊性。
（3）需为请托人谋取不正当利益，既包含非法利益，也包括违反公平、公正原则获取的利益，对不正当利益进行了明确界定。
（4）存在收受请托人财物的事实，收受方式可以多样，要综合全案证据判断各要素是否成立，只有同时满足这些条件，才能认定利用原职务之便收取贿赂。

提醒：离职国家工作人员要警惕利用原职务便利受贿风险，不同案件情况复杂，建议咨询以准确分析。

（一）明确主体性质，确认是否为曾具有国家工作人员身份且已离职的人员，若在职时有离职后收钱约定则按在职受贿处理。
（二）判断行为是否利用原职权或地位形成的便利条件，即看离职人员能否凭借原职务积累的人脉、影响力对其他国家工作人员产生作用。
（三）核查是否为请托人谋取不正当利益，不正当利益包括非法利益和违反公平、公正原则获取的利益。
（四）查看有无收受请托人财物的事实，收受方式包括直接接收和间接通过他人转交等，要综合全案证据判断各要素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条之一规定，国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。