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交通事故超车怎么认定责任

朱** 天津-静海区 交通事故责任咨询 2025.07.12 14:07:40 357人阅读

交通事故超车怎么认定责任

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法律分析:
(1)超车方违规致事故担责。超车时若未按规定保持安全距离、未提前开启转向灯等违反交通法规行为引发事故,超车方通常要承担主要或全部责任,像超车未留足够横向安全距离刮擦被超车辆,超车方就需担责。
(2)被超车辆违规需担责。被超车辆存在突然变道、急刹车等违规行为引发事故,被超车辆也应承担相应责任,具体责任划分依据双方过错程度确定。
(3)双方无明显违规按公平原则分担。若双方均无明显违规情况,可能按照公平原则分担责任。
(4)交警认定与复核。交通事故责任由交警依据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据,按照交通法规作出认定。当事人若对认定结果不服,可在规定时间内申请复核。

提醒:
发生交通事故后,应及时报警并保护现场。若对责任认定有异议,要在规定时间内申请复核。不同案情责任认定和处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-07-12 21:51:02 回复
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(一)超车方应严格遵守交通规则,超车时按规定保持安全距离、提前开启转向灯等,避免因自身违规导致担责。
(二)被超车辆也需规范驾驶,不能突然变道、急刹车等,否则可能要承担相应责任。
(三)若发生事故,双方要配合交警调查,提供真实信息。
(四)若对责任认定结果不服,当事人要在规定时间内申请复核。

法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。

2025-07-12 19:59:20 回复
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1.超车责任认定要视具体情况判断。超车时违反交规,像没保持安全距离、没提前打转向灯等致事故,超车方一般负主责或全责,如超车刮擦被超车辆。

2.若被超车辆突然变道、急刹车等违规引发事故,也要担责,责任划分看双方过错程度。

3.双方都无明显违规,可能按公平原则分担责任。交警依据现场勘查等证据定责,不服认定结果可在规定时间申请复核。

2025-07-12 18:08:24 回复
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结论:
交通事故中超车责任认定需依具体情形判断,超车方违规通常担主责或全责,被超车辆违规也需担责,双方无明显违规则按公平原则分担,最终由交警认定,不服可申请复核。
法律解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》,在交通事故超车责任认定中,若超车方未按规定保持安全距离、未提前开启转向灯等违反交通法规的行为导致事故,超车方一般负主要或全部责任,像超车未留足够横向安全距离刮擦被超车辆,超车方就需担责。若被超车辆存在突然变道、急刹车等违规行为引发事故,被超车辆要承担相应责任,责任划分会依据双方过错程度。若双方均无明显违规,根据公平原则分担责任。交通事故责任认定由交警根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据,按照交通法规作出。当事人若对认定结果不服,可在规定时间内申请复核。若您在交通事故责任认定方面存在疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-07-12 16:15:13 回复
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1.交通事故中超车责任认定需综合判断。超车方若违反交通法规,如未保持安全距离、未提前开转向灯等导致事故,一般负主要或全部责任,像超车时刮擦被超车辆就属此类。
2.若被超车辆有突然变道、急刹车等违规行为引发事故,被超车辆也需担责,责任划分依双方过错程度而定。
3.若双方均无明显违规,可能按公平原则分担责任。
4.交警会依据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据,按照交通法规进行责任认定。
5.当事人若对认定结果不服,可在规定时间内申请复核。

建议超车方严格遵守交通法规,保持安全操作;被超车辆也应规范行驶,避免违规操作。若对责任认定有异议,及时按规定申请复核。

2025-07-12 14:56:52 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。二、工伤认定超期的成因及法律后果(一)成因1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤认定,社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用,反而会对用人单位带来消极后果,即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒,一来可以避免劳动保障部门的处罚,二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请.(二)法律后果:1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得法规规定的的工伤认定书;2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;3、如果用人单位参加工伤保险的话,伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。

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