财务人员有人贿赂怎么处理

结论：
财务人员收受贿赂，未达刑事立案标准公司可内部处分并要求退款赔偿；达到刑事立案标准，非国家工作人员受贿向公安机关报案，国家工作人员受贿向监察机关报案，行贿人构成犯罪要担责，公司应加强监管防控。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，当财务人员收受贿赂金额较小未达刑事立案标准时，公司有自主管理的权利，可按照内部规章制度对其进行处分，要求退款并赔偿损失，这是维护公司自身权益的合理手段。而当贿赂金额达到刑事立案标准，若财务人员为非国家工作人员，构成非国家工作人员受贿罪，应通过公安机关启动刑事司法程序；若为国家工作人员，涉嫌受贿罪，需向监察机关报案。行贿人若构成行贿犯罪，依照法律规定要承担相应刑事责任。公司加强内部监管和风险防控，能有效降低此类违法违规行为的发生几率。如果您在实际中遇到类似财务人员收受贿赂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

财务人员收受贿赂依据不同情形处理。若贿赂金额未达刑事立案标准，公司按内部规章处分，如警告、降职、辞退等，令其退还贿赂款，造成损失的要求赔偿。若达到刑事立案标准，涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪，非国家工作人员受贿向公安机关报案，国家工作人员受贿向监察机关报案。行贿人构成犯罪要担责。

具体解决措施和建议如下：
1.公司完善内部规章制度，明确收受贿赂的处罚细则，起到威慑作用。
2.加强内部监管，如设立举报机制，鼓励员工监督。
3.定期开展法律培训，提升财务人员法律意识。
4.建立风险防控体系，对财务工作流程严格审查，降低受贿风险。

法律分析：
（1）当财务人员收受贿赂金额较小未达刑事立案标准时，公司有多种处理方式。公司可按内部规章制度给予警告、降职、辞退等处分，还能要求财务人员退还贿赂款。若其行为给公司造成损失，公司有权要求赔偿。

（2）若贿赂金额达到刑事立案标准，罪名因主体不同而异。非国家工作人员受贿的，公司需向公安机关报案，司法机关会依法追究刑事责任；国家工作人员受贿的，则要向监察机关报案。

（3）行贿人若构成行贿犯罪，需承担刑事责任。此外，公司要加强内部监管和风险防控，防止此类事件再次发生。

提醒：
公司发现财务人员收受贿赂应及时采取措施，注意区分人员身份选择报案机关。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）贿赂金额未达刑事立案标准
公司可按内部规章给予警告、降职、辞退等处分，要求财务人员退还贿赂款。若造成公司损失，可要求其赔偿。

（二）贿赂金额达刑事立案标准
1.若为非国家工作人员受贿，公司向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。
2.若为国家工作人员受贿，公司向监察机关报案。

（三）行贿人构成犯罪的情况
行贿人构成行贿犯罪的，要承担刑事责任。

（四）预防措施
公司加强内部监管和风险防控，避免类似情况再发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.财务人员收受贿赂，依情形处理。金额小未达刑事立案标准，公司按内部制度处分，如警告、降职、辞退，要求退款；造成损失的，要求赔偿。

2.达刑事立案标准，可能涉非国家工作人员受贿罪或受贿罪。非国家工作人员受贿，公司向公安机关报案；国家工作人员受贿，向监察机关报案。

3.行贿人构成犯罪要担责。公司应加强内部监管与风控，防此类情况再发生。