职务侵占十四万怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占十四万达到数额较大标准，依据法律，犯罪者会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）法院量刑具有综合性，并非只看侵占数额。犯罪情节若恶劣，如多次职务侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚；而有自首、立功、坦白等情节，则可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃退赔、取得单位谅解在量刑时也会被考虑。这体现了法律鼓励犯罪者弥补过错、修复与被害单位关系的导向。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，单位要加强监管防止此类情况发生。若涉及相关案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占十四万的当事人
若想争取从轻处罚，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。

（二）当事人应积极配合司法机关调查，有立功表现，比如提供其他犯罪线索等。

（三）在经济条件允许的情况下，尽快退赃退赔，弥补单位损失，并争取获得单位的谅解书。

（四）在庭审过程中，真诚悔罪，展现出改过自新的态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占十四万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多种情况，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功等情节能从轻或减轻处罚；积极退赃获谅解也会被考虑；多次侵占、造成重大损失则可能从重判。

结论：
职务侵占十四万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，就构成职务侵占罪。职务侵占十四万已达到数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。有自首、立功、坦白情节的可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得单位谅解的，量刑时也会予以考虑；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节则可能导致从重处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占十四万认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据数额，会综合考量诸多因素。具有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔、取得单位谅解的，可从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人主动自首，如实坦白犯罪事实争取从轻处理。积极筹措资金退赃退赔，诚恳向单位道歉以取得谅解。在司法程序中保持良好态度，配合调查和审判。