职务侵占罪最轻判决标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其最轻判决情况对应特定条件，当侵占数额刚达较大标准时，犯罪人可能被判拘役。
（2）犯罪人若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，在量刑上会从轻处罚。
（3）若案件情节显著轻微危害不大，依照法律可不认定为犯罪。
（4）对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的，可免予刑事处罚，但会根据不同情况采取训诫、责令具结悔过等措施，或由主管部门给予行政处罚或行政处分。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于想了解职务侵占罪最轻判决情况的，若侵占数额刚到入罪标准，可争取拘役刑罚。
（二）有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，要积极争取这些从轻处罚情节。
（三）若情节显著轻微危害不大，可从这方面进行辩护，争取不认定为犯罪。
（四）若犯罪情节轻微无需判刑，可争取免予刑事处罚，接受训诫、具结悔过等处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.侵占数额刚达较大标准、犯罪情节轻微且有从轻情节，可能判拘役。有自首、立功等情节，会从轻处罚。

3.情节显著轻微危害不大，不认定为犯罪。犯罪情节轻微无需判刑，可免刑，还能给予训诫等处理或由主管部门处罚处分。

结论：
职务侵占罪最轻判决可能是判处拘役，若情节显著轻微危害不大可不认定为犯罪；犯罪情节轻微不需要判处刑罚的可免予刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当侵占数额刚达较大标准，犯罪人可能被判拘役。若犯罪人存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻处罚。要是情节显著轻微危害不大，依据法律规定可不认定为犯罪。对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的，可免予刑事处罚，但会根据案件情况给予训诫、责令具结悔过等，或由主管部门进行行政处罚或行政处分。如果您遇到职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

职务侵占罪最轻判决视具体情节而定。犯罪情节轻微、数额刚达入罪标准且有从轻情节时，可能获较轻判罚。若侵占数额刚到较大标准，犯罪人可能被判拘役。若犯罪人有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻处罚。情节显著轻微危害不大的，可不认定为犯罪。犯罪情节轻微无需判刑的，可免予刑事处罚。

相应解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，防止职务侵占行为发生。
2.个人若涉及该罪，应积极自首、退赃退赔，争取被害单位谅解以获从轻处罚。
3.司法机关处理此类案件时，应严格依照法律规定，综合考量各种情节，做到罪责刑相适应。