职务侵占多少万可以立案侦查

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上会被立案追诉，构成职务侵占罪将依情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。当相关人员利用职务便利非法占有本单位财物数额在三万元以上，司法机关会依法立案侦查。若经认定构成该罪，量刑会依据侵占数额等情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这表明法律对职务侵占行为持严肃态度，以保护单位的合法财产权益。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上的，会被立案追诉。职务侵占罪侵犯单位财产所有权，司法机关会依法侦查，构成犯罪将依侵占数额量刑。
2.为避免此类犯罪发生，单位应建立健全内部监督机制，对关键岗位定期进行审计和监督，防止职务侵占行为。同时加强员工法律教育，提升法律意识和职业道德，让员工明白职务侵占的法律后果。对于已经发生的案件，司法机关应严格依法处理，起到警示作用。

法律分析：
（1）职务侵占行为有明确的立案标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，司法机关会予以立案追诉。这体现了法律对单位财产所有权的保护，防止内部人员肆意侵害单位资产。
（2）该罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。单位的财物是其正常运营的基础，此罪的设立能维护单位的合法权益和正常经济秩序。
（3）对于构成职务侵占罪的量刑，依据侵占数额分为不同档次。数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚和罚金都不同，这体现了罪责刑相适应的原则，让违法者为其行为承担相应的法律后果。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，切勿利用职务便利侵占单位财物。不同案情对应的法律认定和量刑有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）公司等单位应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，定期对财务进行审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工明白职务侵占行为的法律后果。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，单位应及时固定证据，向公安机关报案，配合司法机关的侦查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额超三万就会被立案追诉。

2.职务侵占罪侵犯单位财产所有权，达到标准司法机关会侦查。

3.构成此罪会根据侵占数额量刑：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。