挪用侵吞公司资金怎么定罪量刑标准

结论：
挪用侵吞公司资金可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，且根据不同情形和金额有不同量刑。
法律解析：
挪用资金罪是公司等单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。有三种情况会构成犯罪，一是数额较大且超过三个月未还，二是虽未超三个月但数额较大并进行营利活动，三是进行非法活动。此罪一般处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。职务侵占罪则是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这两种行为严重损害公司利益，破坏市场秩序。若您在生活中遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

挪用侵吞公司资金涉及的挪用资金罪和职务侵占罪危害极大。挪用资金罪是单位工作人员挪用单位资金自用或借贷他人，满足一定条件即构成犯罪，处罚依情节轻重而定。职务侵占罪是单位人员非法占有单位财物，同样按数额大小量刑。

为防范此类犯罪，企业应建立健全财务管理制度，加强资金监管，定期进行财务审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明确此类行为的法律后果。此外，企业内部要建立监督举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报，以便及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）挪用资金罪和职务侵占罪在主体上均为公司、企业或其他单位的工作人员，这是两者的相同点。但在行为方式和主观目的上存在显著差异。
（2）挪用资金罪侧重于“挪用”，目的是暂时使用单位资金，后面有归还的打算，存在三种情形符合犯罪标准，如数额较大超三个月未还等。而职务侵占罪是“非法占有”，主观上不想归还，将单位财物变为自己所有。
（3）两者的量刑标准也有所不同，都依据犯罪数额划分不同的量刑档次，但职务侵占罪在数额特别巨大时，最高可判无期徒刑，相比挪用资金罪更重。

提醒：公司员工应坚守法律底线，切勿挪用或侵吞公司资金。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，要建立完善的财务管理制度，规范资金的使用和审批流程，加强对资金流向的监控。
（二）定期对员工进行法律知识培训，让员工了解挪用侵吞公司资金的法律后果，提高法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可疑的资金挪用和侵吞行为进行举报，保护举报人权益。
（四）一旦发现有挪用侵吞公司资金的行为，及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用侵吞公司资金会触犯挪用资金罪和职务侵占罪。
2.挪用资金罪是单位工作人员利用职务之便，挪用单位资金给自己或他人。符合数额较大、超三月未还等情形的，一般判三年以下；数额巨大或不退还的，判三到十年。
3.职务侵占罪是单位人员利用职务便利，把单位财物据为己有。数额较大判三以下并处罚金；数额巨大判三到十年并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。