职务侵占后补上可以吗

（一）案发前主动归还侵占财物很重要，这能在量刑时作为从轻情节，所以一旦意识到侵占行为错误，应尽早归还财物。
（二）立案后也不要放弃弥补，及时补上款项，向司法机关表明自己主观恶性降低且有悔罪态度，争取法院在量刑时酌情从轻处罚。
（三）要明白补上款项不意味着就能免除刑事责任，如果侵占数额达到入罪标准，司法机关依旧会追究，所以在工作中要坚守法律底线，不实施职务侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占后补款有法律意义。案发前主动归还，量刑会从轻考量；立案后补上，能体现悔意，法院量刑也会酌情从轻。

2.不过，补款不必然免刑责。公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。只要达到入罪标准，即便还钱，司法机关仍会追责，只是刑罚可能轻些。

结论：
职务侵占后补上款项有法律意义，量刑会从轻考量，但不必然免除刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。若在案发前主动归还侵占财物，量刑时会作为从轻情节考量；即便立案后补上，也能体现行为人主观恶性降低及悔罪态度，法院量刑时会酌情从轻处罚。不过，若侵占数额达到入罪标准，即便归还财物，司法机关仍会依法追究刑事责任，只是刑罚可能相对较轻。所以，补上款项不必然免除刑事责任。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

职务侵占后补上款项具有一定法律意义，但不必然免除刑事责任。案发前主动归还侵占财物，量刑时会作为从轻情节考量；立案后补上，也能体现行为人主观恶性降低及悔罪态度，法院量刑会酌情从轻。

不过，只要侵占数额达到入罪标准，即便归还财物，司法机关仍会依法追究刑事责任，只是刑罚可能相对较轻。因为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。

建议相关人员不要心存侥幸实施职务侵占行为，一旦发现侵占应立即主动归还财物以争取从轻处理。同时，企业要加强内部监管和风险防控，防止此类行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占后补上款项具有法律意义。案发前主动归还侵占财物，在量刑时会被视为从轻情节，体现了行为人一定的主动性和悔悟。

（2）立案后补上款项同样有作用。这能够表明行为人主观恶性降低以及悔罪态度，法院在量刑时会酌情从轻处罚。

（3）然而，补上款项并不一定能免除刑事责任。只要公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。即便归还财物，若达到入罪标准，司法机关仍会依法追究责任，只是刑罚可能相对轻一些。

提醒：
职务侵占行为有入罪风险，一旦实施即便归还财物也可能担责，若面临类似情况建议咨询分析。