职务侵占罪数额较大的量刑是什么

结论：
公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上不满一百万元，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员实施上述行为且数额符合标准，就构成职务侵占罪。在量刑方面，法院会综合考量多种因素。若有自首、立功情节，或积极退赃退赔并取得被害单位谅解，从轻或减轻处罚；若多次侵占、造成单位重大损失，会酌情从重处罚。这体现了法律的严谨性与公平性，既对犯罪行为进行惩处，也鼓励犯罪嫌疑人积极悔悟。如果您在工作中遇到类似法律问题，或者对职务侵占罪相关法律规定还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答。

1.公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上不满一百万元的构成职务侵占罪，此罪数额较大情形处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面情况考量。
2.对于想避免犯罪的工作人员，要加强法律意识学习，明确职务侵占的法律后果，树立正确的职业操守和价值观。
3.对于已犯罪的行为人，若想从轻处罚，应主动自首，积极配合调查争取立功，同时尽快退赃退赔，真诚向被害单位道歉以取得谅解。
4.单位方面，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和监控，定期进行审计，防止此类犯罪行为发生。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上不满一百万元，构成职务侵占罪。这明确了该罪名的构成要件和数额标准。
（2）犯此罪数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合多方面情况。
（3）有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可从轻或减轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。这体现了法律宽严相济的原则。

提醒：
单位人员切勿因一时贪念实施职务侵占行为。若涉及相关情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位，应建立完善的财务管理制度和监督机制，定期对财务进行审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）工作人员要遵守法律法规和职业道德，杜绝侵占单位财物的行为。一旦发现身边有此类违法现象，应及时向单位或相关部门举报。
（三）若涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人应积极自首、立功，主动退赃退赔，争取被害单位的谅解，以获得从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达3万以上不满100万，构成职务侵占罪。
2.犯此罪数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节等情况。有自首、立功，积极退赃获谅解，可从轻或减轻处罚；多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。