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（一）若租赁合同有搬迁补偿约定，按合同约定内容执行，双方需遵循约定分配补偿。
（二）若合同无约定，企业可争取多方面补偿：
1.被征收房屋价值补偿以评估结果为准，企业要配合评估机构工作，保证评估公正合理。
2.搬迁、临时安置补偿方面，仔细记录设备拆卸、运输、安装费用，留存好相关票据；对于停产期间另寻场地过渡安置费用，保留好租赁协议等凭证。
3.停产停业损失补偿根据经营效益和停产期限等确定，企业要提供详细经营数据和财务报表。
（三）积极沟通，企业主动与出租方、征收方交流，及时提供经营和资产等相关材料。
（四）若对补偿不满，先尝试协商解决；协商不成，可申请行政复议；仍无法解决，可提起行政诉讼。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
法律分析：
（1）租地企业搬迁补偿有明确规则。当租赁合同有约定时，遵循约定执行，这体现了契约精神，保障双方按照事先达成的共识处理补偿事宜。
（2）若合同无约定，补偿有多个方面。被征收房屋价值补偿依据评估确定，确保补偿价值公平合理；搬迁、临时安置补偿涵盖设备拆卸、运输、安装等费用，以及停产期间另寻场地过渡安置费用，全面考虑企业搬迁的成本；停产停业损失补偿根据经营效益和停产期限等因素确定，弥补企业因搬迁导致的经营损失。
（3）企业在搬迁补偿过程中要积极沟通，及时提供经营和资产等相关材料，以利于补偿的顺利进行。若对补偿不满，可通过协商、申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
提醒：
企业在租地时应明确合同中搬迁补偿条款。遇到补偿纠纷，因案情复杂多样，建议咨询专业法律意见。
结论：
租地企业搬迁补偿按租赁合同约定处理，无约定时包括房屋价值、搬迁安置、停产停业损失补偿，企业需积极沟通并可通过多种途径解决补偿不满问题。
法律解析：
根据相关法律规定，租地企业搬迁补偿遵循有约定从约定，无约定按法定的原则。在无约定的情况下，被征收房屋价值补偿按评估确定，确保了补偿的客观性；搬迁、临时安置补偿涵盖了企业设备转移及过渡安置的实际支出；停产停业损失补偿则综合考虑企业经营状况和停产时长等因素，保障企业合理权益。企业与出租方、征收方积极沟通并提供相关材料，有助于顺利获得合理补偿。若对补偿不满，协商、行政复议、行政诉讼等途径为企业提供了合法解决问题的渠道。如果在租地企业搬迁补偿方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
租地企业搬迁补偿涉及多方面内容，有约定按约定处理，无约定则有多项补偿。主要补偿包括被征收房屋价值补偿、搬迁和临时安置补偿、停产停业损失补偿。被征收房屋价值按评估确定，搬迁和临时安置补偿涵盖设备运输等费用及过渡安置费用，停产停业损失根据经营效益和停产期限等因素确定。
应对措施和建议如下：
1.企业应积极与出租方、征收方沟通，及时提供经营和资产等相关材料，以保障补偿顺利进行。
2.若对补偿不满，可先尝试协商解决，争取达成满意结果。
3.协商不成，可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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