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员工在职做私单怎么处理，想了解我在职期间接私单，公司怎么处理？
员工接私单需谨慎评估合同条款和业务冲突风险，企业处理时需依规取证，避免违法解除
你好，你们公司的经营范围是怎么样的
是与公司业务直接相关的吗？
你好，根据你描述什么情况
你好，根据到你的问题，要看你们单位对这种行为有无相应的处罚，另外有无造成公司的相关损失，至于你们双方没有签订劳动合同，作为员工，可以要求单位支付双倍工资（需在时效内）。以上就是关于接私单没签合同的回答。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们需要多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在职员工犯盗窃罪用人单位需要如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工在单位打架怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司销售员在外接单职务犯罪怎样处理相关的法律方面知识。
律师解析 在职期间用人单位不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
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