陪护的误工费如何计算

（一）若护理人员有收入，收集其收入证明以及因护理导致实际收入减少的证据，以此来计算护理费。
（二）若护理人员无收入或雇佣护工，查找当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准相关资料，以此作为计算依据。
（三）保留医疗机构或鉴定机构关于护理人员人数的明确意见，按照其意见确定护理人数。
（四）持续关注受害人恢复生活自理能力的情况，准确计算护理期限；若受害人因残疾不能恢复，结合其年龄、健康状况等确定合理护理期限且不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

法律分析：
（1）陪护误工费也就是护理费，当护理人员有收入时，护理费参照误工费计算，按照实际减少的收入来确定。比如有稳定工作的护理人员，因护理导致工作收入减少的部分就是护理费。
（2）护理人员无收入或者是雇佣护工的，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理人员原则上为一人，不过如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按照意见确定护理人员人数。
（4）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，要根据年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超过二十年。

提醒：在确定护理费时要保留好相关收入证明、护理协议等证据，不同案情中护理费计算可能有差异，建议咨询进一步分析。

结论：
陪护的误工费就是护理费，其计算方式分护理人员有收入和无收入或雇护工两种情况，护理人员原则一人，护理期限计算至受害人恢复自理能力，残疾者合理护理期限最长不超二十年。
法律解析：
护理费根据护理人员情况有不同计算方式。护理人员有收入的，按其实际减少的收入来确定护理费，这体现了对护理人员实际损失的补偿。若护理人员无收入或者是雇佣护工的，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。在护理人员数量上，原则为一人，不过如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可据此确定护理人员人数。护理期限一般计算到受害人恢复生活自理能力为止，对于因残疾不能恢复自理能力的受害人，会依据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超过二十年。这样的规定既保障了受害人获得合理护理的权益，也兼顾了公平合理。如果大家在护理费计算等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询。

1.陪护误工费也就是护理费，其计算方式因护理人员情况而异。有收入的护理人员，护理费参照误工费按实际减少收入确定；无收入或雇佣护工的，参照当地同等级别护理劳务报酬标准计算。
2.护理人员数量原则上为一人，不过若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按此确定人数。
3.护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾无法恢复，可结合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

建议：当事人应保留好护理人员收入减少的相关证据，如工资流水、误工证明等；若涉及多护理人员，要获取医疗机构或鉴定机构的明确意见；确定护理期限时，充分考虑受害人实际情况，并遵循法律规定的上限。

1.陪护的误工费就是护理费。护理人员有收入，按其实际减少的收入算；没收入或请护工的，参照当地同级别护工报酬算。

2.护理人员一般为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，按意见确定人数。

3.护理期限到受害人能自理为止。若因残疾无法自理，结合年龄、健康等因素定，最长不超二十年。