公司管理员打工人怎么办?

您好,这种情况需要根据具体情况来分析处理。首先建议您先做好以下几点:1. 保留证据:及时保存被打时的监控录像、医疗记录、伤情照片等证据,这些对后续维权很重要。2. 及时报警:如果伤情较重,建议立即报警处理,警方会做伤情鉴定,构成轻伤以上的可以追究对方刑事责任。3. 申请工伤认定:如果是在工作时间和工作场所被打,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。4. 劳动维权:可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司承担相应责任。根据劳动合同法第88条,用人单位管理人员殴打劳动者的,要承担赔偿责任。建议您先固定证据,然后根据伤情严重程度选择报警或向劳动部门投诉。如果伤情不重,也可以先尝试与公司协商解决。需要进一步帮助的话,可以带着具体证据材料来律所详谈。