伤残二级怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤情形下，伤残二级赔偿有明确标准。一次性伤残补助金按25个月本人工资发放，能为伤者提供一笔较为可观的资金支持。按月支付的伤残津贴为本人工资的85%，保障伤者后续生活的基本收入。生活护理费依据生活自理障碍程度按不同比例支付，以满足伤者生活照料需求。
（2）人身损害方面，赔偿项目繁多。医疗费等费用用于弥补伤者实际支出，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起按二十年计算并乘以90%，对伤者因残疾导致的未来收入减少等损失进行补偿。被扶养人生活费等也会根据实际情况给予赔偿。不过，具体赔偿数额要结合实际情况和证据来确定。

提醒：
不同情形的伤残二级赔偿计算复杂，证据收集很关键。建议遇到此类案件咨询专业人士分析处理。

（一）工伤情形下，要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。确定为工伤后，按照规定计算赔偿，一次性伤残补助金是25个月本人工资，按月领取本人工资85%的伤残津贴。根据生活自理障碍程度申请相应比例的生活护理费。

（二）人身损害情形，要保留好各项费用的票据，如医疗费、交通费等票据。依据受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算残疾赔偿金，按二十年计算后乘以90%。若有被扶养人，准备好被扶养人相关证明材料申请被扶养人生活费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

伤残二级赔偿区分不同情况：
工伤赔偿，有一次性伤残补助金，为25个月本人工资；按月发伤残津贴，是本人工资的85%。生活护理费按自理障碍程度分比例支付。
人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按当地收入标准计算20年，再乘90%。可能还有被扶养人生活费。具体数额结合实际和证据定。

结论：
伤残二级赔偿区分工伤和人身损害两种情形，工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费；人身损害赔偿有医疗费、误工费等多项费用，具体数额依实际情况和证据确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》等相关规定，在工伤情形下，给予一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴是为保障工伤人员的基本生活和后续康复。一次性伤残补助金按25个月本人工资发放，伤残津贴为本人工资的85%，能在一定程度上弥补因工伤导致的收入损失。生活护理费则根据生活自理障碍程度进行不同比例的支付，体现了对工伤人员生活照料的保障。在人身损害情形下，赔偿项目涵盖了受害者在治疗和康复过程中的各项费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算二十年并乘以90%，这是对受害者因伤残导致未来收入减少等损失的补偿。被扶养人生活费等也是基于实际情况给予的合理赔偿。由于赔偿涉及诸多复杂因素和实际情况，建议遇到伤残赔偿问题的当事人及时向专业法律人士咨询，以获取准确合理的赔偿。

1.伤残二级赔偿区分工伤和人身损害两种情形。工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费；人身损害赔偿包括医疗费等多项费用及残疾赔偿金等。
2.对于工伤赔偿，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，企业应依法为员工缴纳工伤保险，保障员工能按规定获得一次性伤残补助金及按月领取伤残津贴。生活护理费根据鉴定的生活自理障碍程度按比例支付。
3.若是人身损害赔偿，受害者需收集好医疗票据、误工证明等相关证据，依据受诉法院所在地的收入标准计算残疾赔偿金等。赔偿数额结合实际情况和证据确定，双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。