警察在上班途中被打了算什么

1.若警察上班途中被打与执行公务无关，这就属于普通治安或刑事案件。打人者可能构成故意伤害，轻微伤的会按《治安管理处罚法》被拘留、罚款；构成轻伤及以上的，依《刑法》按故意伤害罪论处。

2.若因警察身份或近期执行公务而被打，这属于妨碍公务或报复执法人员。打人者可能涉嫌妨害公务罪，会受刑事处罚。符合条件的，该警察可认定为工伤，享受工伤保险待遇。

结论：
警察上班途中被打分两种情况处理。与执行公务无关时是一般治安或刑事案件；因警察身份或执行公务引发则涉嫌妨害公务罪，受伤警察符合条件可认定工伤。
法律解析：
当警察在上班途中被打与执行公务无关，打人者行为构成故意伤害。若造成轻微伤，依据《治安管理处罚法》，会受到拘留、罚款处罚；若构成轻伤及以上，按照《刑法》以故意伤害罪论处。若被打是由于警察身份或近期执行公务引发，打人者涉嫌妨害公务罪，要面临刑事处罚。同时，在此情况下受伤的警察，符合相应条件能认定为工伤并享受工伤保险待遇。法律情况复杂，若遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）警察上班途中被打，若与执行公务无关，属于普通治安或刑事案件。此时打人者可能构成故意伤害，若造成轻微伤，依据《治安管理处罚法》，会被处拘留、罚款等处罚；若构成轻伤及以上，依据《刑法》以故意伤害罪论处。
（2）若因警察身份或近期执行公务引发被打，这属于妨碍公务或报复执法人员行为。打人者可能涉嫌妨害公务罪，会受到刑事处罚。并且符合条件时，该警察受伤可认定为工伤，能享受工伤保险待遇。

提醒：
遇到这类情况需准确判断被打原因，不同情形法律处理不同。建议咨询专业人士进一步分析。

警察上班途中被打需分情况处理。若与执行公务无关，属于普通治安或刑事案件，打人者行为可能构成故意伤害。轻微伤时，按《治安管理处罚法》，打人者会被处拘留、罚款；构成轻伤及以上，按《刑法》以故意伤害罪论处。

若因警察身份或近期执行公务引发被打，属于妨碍公务或报复执法人员行为，打人者涉嫌妨害公务罪，将面临刑事处罚。且符合条件的受伤警察可认定为工伤，享受工伤保险待遇。

建议如下：
1.警察应提高自我保护意识，上班途中保持警惕。
2.遇袭后及时报警，保留证据。
3.相关部门加强对妨碍公务、故意伤害等行为的打击力度，保障警察合法权益。

（一）若被打与执行公务无关，被打警察可立即报警，由警方根据伤害鉴定结果处理。轻微伤时，打人者会被处拘留、罚款；构成轻伤及以上，打人者按故意伤害罪论处。被打警察可要求民事赔偿，通过协商或民事诉讼解决。

（二）若被打是因警察身份或近期执行公务引发，警察应及时报警控制打人者。打人者涉嫌妨害公务罪，将面临刑事处罚。警察可申请工伤认定，认定成功后享受工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。