妨害公务罪中暴力如何界定

（一）认定暴力程度要判断是否对执行公务产生阻碍效果，轻微拉扯、推搡这类能产生阻碍效果的算暴力，程度极轻的接触不算。在遇到可能涉及妨害公务的情况时，应仔细考量行为对公务执行的实际影响。
（二）暴力对象不仅包括对执行公务人员身体直接实施暴力，还包括对其使用的工具、设备等强力破坏。所以不能仅认为只有伤害人员才算暴力，破坏工具阻碍公务也可能构成。
（三）暴力必须发生在公务人员依法执行职务期间，要明确公务执行的时间范围，避免在执行期间实施暴力行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。这里明确了暴力阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为构成犯罪，从侧面界定了妨害公务罪中暴力的相关性质和适用范围。

1.妨害公务罪中的暴力是对依法执行职务等人员实施的有形强制力，程度上不要求抑制被害人反抗，但要对执行公务有阻碍效果，如轻微拉扯、推搡算暴力，极轻接触不算。对象既包括对执行公务人员身体直接施暴，也包括破坏其使用的工具设备。且暴力须发生在公务人员依法执行职务期间。
2.解决措施和建议：对于民众，应加强法律知识学习，明确妨害公务行为的界限，避免因无知而触犯法律。执法部门在执行公务时，要规范自身行为，提高执法透明度和公信力，减少不必要的冲突。同时，在遇到暴力阻碍时，要及时采取合法有效的措施制止，维护执法权威和社会秩序。

结论：
妨害公务罪中的暴力是对依法执行职务等人员实施的有形强制力，程度上不要求抑制被害人反抗但要阻碍公务，对象包括人员身体及使用工具，且需发生在公务执行期间。

法律解析：
依据相关法律规定，妨害公务罪所涉及的暴力有其特定内涵。在程度方面，并不需要达到能完全抑制被害人反抗的程度，只要对执行公务产生阻碍效果即可。像轻微拉扯、推搡这类行为，就可认定为暴力，但程度极轻的接触不在此列。从对象角度，既包括对执行公务人员身体的直接暴力，如殴打、伤害；也涵盖对其使用的工具、设备等进行强力破坏以阻碍公务执行。同时，暴力行为的时间节点很关键，必须发生在公务人员依法执行职务期间，若公务执行已结束或尚未开始，通常不构成此罪中的暴力。如果遇到关于妨害公务罪暴力认定等相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询。

法律分析：
（1）妨害公务罪中的暴力是对特定依法执行职务人员实施的有形强制力，其程度不要求达到抑制被害人反抗，但要对公务执行有阻碍效果。例如轻微拉扯、推搡等行为可认定为暴力，而程度极轻的接触不算。
（2）暴力对象既包括对执行公务人员身体直接实施的，如殴打、伤害；也涵盖对其使用的工具、设备进行强力破坏以阻碍执行公务的情况。
（3）暴力需发生在公务人员依法执行职务期间，若公务执行已结束或还未开始，一般不构成该罪中的暴力。

提醒：
在遇到执法人员执行公务时，应保持冷静和配合，避免实施可能被认定为暴力阻碍公务执行的行为。不同案件情况复杂，如有疑问建议咨询进一步分析。

1.妨害公务罪里的暴力，是对依法履职人员施加的有形强制力。
2.程度上，不要求抑制反抗，但要阻碍公务执行。轻微拉扯、推搡算暴力，极轻接触不算。
3.对象包括对人员身体直接施暴，也包括破坏其工具设备。
4.暴力须发生在公务执行期间，结束或未开始，通常不构成此罪暴力。