如何推翻劳动集体仲裁?

关于推翻劳动集体仲裁的问题，我理解您可能对仲裁结果有异议。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，集体仲裁裁决具有法律效力，但确实存在救济途径。首先需要明确的是，推翻仲裁裁决难度较大，需要符合法定条件。主要可以考虑以下几种方式：1. 向法院起诉：如果仲裁裁决存在程序违法（如仲裁员应当回避未回避）、适用法律错误等情形，可以在收到裁决书之日起15日内向基层法院提起诉讼。但要注意，单纯对裁决结果不满意通常难以成为起诉理由。2. 申请撤销裁决：对于终局裁决，用人单位可以在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销。需要提供证据证明裁决存在伪造证据、隐瞒关键证据等情形。3. 申请再审：裁决生效后6个月内，如发现新证据或原裁决确有错误，可向法院申请再审。建议您先仔细分析仲裁裁决书，重点查看裁决理由部分是否存在明显违法或事实认定错误。同时尽快收集相关证据材料，比如劳动合同、工资记录、考勤记录等原始凭证。如果确实存在重大程序或实体问题，建议尽快联系专业律师准备诉讼材料。需要注意的是，集体仲裁涉及人数较多，法院审查会更谨慎。建议您先与参与仲裁的其他同事沟通，确认大家是否都有异议，再决定是否集体行动。