拿到仲裁裁决书如何起诉

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者若对裁决结果不满，有15天的起诉期限，需向有管辖权的基层法院起诉，并准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等相关材料。
（2）用人单位在特定情形下，如裁决适用法律法规错误等，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）商事仲裁中，当事人若有证据证明裁决存在法定情形，例如没有仲裁协议等，可在6个月内向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销，法院会组成合议庭审查，符合条件就会裁定撤销。

提醒：
不同仲裁类型起诉或申请撤销的时间、法院及条件不同，遇到具体问题建议咨询进一步分析，以免错过期限或无法满足条件。

拿到仲裁裁决书后起诉分劳动仲裁和商事仲裁两种情形。劳动仲裁中，劳动者不服裁决可在15日内向基层法院起诉，要提交起诉状等材料；用人单位在特定情形下可30日内向中级法院申请撤销裁决。商事仲裁方面，当事人有证据证明裁决有法定情形，可在6个月内向中级法院申请撤销，法院会审查核实。
1.对于劳动者，若对劳动仲裁结果不满，应及时准备好相关材料向基层法院起诉，注意在规定的15日期限内完成。
2.用人单位遇到可撤销劳动仲裁裁决的情形，要在30日内提出申请，确保程序合法。
3.商事仲裁当事人若发现裁决有问题，需在6个月内积极收集证据向法院申请撤销。

结论：拿到仲裁裁决书后起诉分不同情况，劳动仲裁中劳动者不服可15日内向基层法院起诉，用人单位特定情形下30日内向中院申请撤销裁决；商事仲裁中当事人有证据证明法定情形，可6个月内向中院申请撤销裁决。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁方面，劳动者有起诉的权利以保障自身权益，用人单位在裁决有问题时也可申请撤销。商事仲裁中，当事人若发现裁决存在如无仲裁协议等法定问题，也可申请撤销。这些规定旨在确保仲裁的公平性和合法性。若在仲裁裁决书处理方面遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）劳动仲裁：
劳动者若对裁决不服，在收到裁决书15日内，准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料，向有管辖权的基层法院起诉。
用人单位在裁决适用法律法规错误等特定情形下，自收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）商事仲裁：
当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议等法定情形，在收到裁决书6个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，法院会组成合议庭审查核实，符合条件裁定撤销。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

拿到仲裁裁决书后起诉，分以下情形：
劳动仲裁，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书15日内，向有管辖权的基层法院起诉，要提交起诉状、仲裁裁决书、证据等。用人单位在裁决适用法规错误等特定情形下，可在30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
商事仲裁，当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议等法定情形，可在6个月内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，法院会组成合议庭审查，符合条件就裁定撤销。