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员工参与公司非法集资，辞职不意味着免责。若属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即便辞职也可能被追究刑事责任，不会因辞职经过一定时间就免责。
但刑法规定了追诉时效，法定最高刑不满五年有期徒刑，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，经过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑，经过二十年不再追诉，若二十年后认为必须追诉，须报请最高人民检察院核准。从犯罪行为终了起，在对应期限内未被发现，一般不再追诉。
建议员工在工作中保持法律意识，拒绝参与非法集资等违法活动。一旦发现所在公司有此类行为，应及时向相关部门举报。同时，司法机关应加强对非法集资犯罪的打击力度，及时发现和处理犯罪行为。
法律分析：
（1）员工参与公司非法集资，不能以辞职来逃避责任。若员工是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即便辞职也可能被追究刑事责任，没有辞职后经过一定时间就免责的说法。
（2）《刑法》规定了追诉时效。不同法定最高刑对应不同的追诉期限，如法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期为五年；五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期为十年；十年以上有期徒刑的，追诉期为十五年；无期徒刑、死刑的，追诉期为二十年。若二十年以后认为必须追诉的，要报请最高人民检察院核准。从犯罪行为终了起，在对应期限内未被发现，通常不再追诉。
提醒：
员工不应参与非法集资活动，一旦涉及，辞职不能免除责任。追诉时效虽有限制，但犯罪事实不会因时间而被轻易抹去，建议遇到相关复杂情况咨询专业人士。
（一）员工参与公司非法集资，不能以为辞职就可逃避责任。若属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，辞职后仍可能被追究刑事责任。
（二）员工可了解非法集资犯罪的追诉时效。法定最高刑不满五年有期徒刑的，过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，过二十年不再追诉。若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
1.员工参与公司非法集资，不是辞职就能免责。若为直接负责主管或直接责任人员，即便辞职也可能被追刑责，不会因辞职一段时间就免责。
2.刑法有追诉时效规定。法定最高刑不满五年，经过五年；五年以上不满十年，经过十年；十年以上，经过十五年；无期、死刑，经过二十年。若二十年后须追诉，要报最高检核准。犯罪终了起，对应期限内未发现，一般不再追诉。
结论：
员工参与公司非法集资，辞职不意味着不被追究责任，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被追究刑责，不存在辞职一定时间免责情况，但犯罪行为在追诉时效内未被发现则一般不再追诉。
法律解析：
员工参与公司非法集资，依据相关法律，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，其应承担的刑事责任不会因辞职而免除。不过，《刑法》规定了追诉时效制度，根据法定最高刑不同，有不同的追诉期限，如法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年等。也就是说从犯罪行为终了起，在对应期限内未被发现，通常不再追诉。如果遇到涉及非法集资等法律问题，情况复杂且具有专业性，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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